员工合同百度模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司制度，给予乙方相应的奖金和福利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方岗位职责说明书

2.乙方入职登记表

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同编号：_______

二、合同签订日期：_______

三、合同期限：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

四、工作内容：

1.员工在本公司担任____岗位，负责____工作。

2.员工应按照公司规定和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.员工应服从公司工作安排，积极参加公司组织的各项活动。

五、工作地点：

1.员工的工作地点为____，如需调换工作地点，双方应协商一致。

2.员工因工作需要，可能需要出差，出差期间，员工应遵守国家及公司相关规定。

六、工作时间及休假：

1.员工实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

3.员工的年假为____天，根据工作年限和公司规定进行调整。

七、工资及福利：

1.员工的月工资为人民币____元，具体工资构成如下：

a.基本工资：____元

b.绩效工资：____元

c.奖金：____元

2.员工享有以下福利待遇：

a.社会保险：养老保