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2025国有企业招聘综合基础知识试卷

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.2025年作为国企改革深化提升行动的关键年，其核心目标不包括（）

A.推动国有资本向战略性新兴产业集中布局

B.构建“数字+产业”融合的数字化转型模式

C.全面完成国有企业公司制改革

D.提升以管资本为主的国资监管效能

2.中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，国有企业的关键作用是（）

A.主导消费市场需求调控

B.突破“卡脖子”技术，打造原创技术策源地

C.扩大海外并购规模

D.降低传统产业资本占比

3.国有企业党组织“管大局”的核心体现是（）

A.直接制定企业月度经营计划

B.审议企业发展战略与重大投资事项

C.任免所有中层管理人员

D.负责日常党建活动组织

4.下列属于《民法典》中合同效力认定的关键要素是（）

A.合同签署人的学历背景

B.合同条款是否违反法律强制性规定

C.合同履行的地域范围

D.合同涉及的金额大小

5.宏观经济调控中，属于财政政策工具的是（）

A.存款准备金率调整

B.再贴现率变动

C.国债发行

D.公开市场操作

6.国企“三项制度”（劳动、人事、分配）改革的核心目标是（）

A.提高员工福利待遇

B.优化资源配置效率

C.扩大企业人员规模

D.简化管理流程

7.国有企业践行“双碳”目标的科学路径是（）

A.全面退出高耗能产业

B.依靠购买碳汇抵消排放

C.推动绿色技术创新与产业链协同降碳

D.转移减排责任给上下游企业

8.“科改行动”深化方案的核心任务是（）

A.提高科技型企业资产负债率

B.实现科研人员薪酬与创新成果挂钩

C.减少研发投入占比

D.限制外部人才引进

9.言语理解：“国有企业在新型工业化中扮演的角色，既是产业升级的______，也是技术创新的______”，依次填入最恰当的是（）

A.推动者引领者

B.跟随者参与者

C.监督者受益者

D.旁观者支持者

10.数量关系：某国企项目由甲、乙团队合作完成，甲团队效率为每天完成总量的1/10，乙团队效率为每天完成总量的1/15，两队合作完成项目需（）天

A.6

B.8

C.10

D.12

11.判断推理：“红船精神：首创精神”与下列哪项逻辑关系一致（）

A.工匠精神：冒险精神

B.井冈山精神：奋斗精神

C.雷锋精神：时尚精神

D.长征精神：妥协精神

12.国有企业合规管理的核心目标是（）

A.减少审计次数

B.确保经营活动符合法律法规与企业章程

C.仅规范财务流程

D.避免员工个人违纪

13.2025年中央一号文件强调的乡村振兴重点任务不包括（）

A.保障粮食安全

B.推进城乡融合

C.扩大城市用地规模

D.发展乡村产业

14.资料分析中，计算增长率的核心公式是（）

A.增长率=（本期数-基期数）/基期数×100%

B.增长率=（基期数-本期数）/本期数×100%

C.增长率=本期数×基期数×100%

D.增长率=本期数+基期数×100%

15.国有企业落实“两个一以贯之”的关键举措是（）

A.党组织书记兼任所有管理职务

B.将党建要求写入公司章程

C.弱化董事会决策职能

D.仅在党建会议强调原则

二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分，多选、少选均不得分）

1.国有企业职业道德的核心体现包括（）

A.严格执行规章制度

B.主动规避利益冲突

C.参与企业文化建设

D.公开个人收入信息

2.国企混合所有制改革应避免“为混而混”，需采取的措施有（）

A.明确以转换经营机制为目标

B.筛选具备协同资源的战略投资者

C.保障非国有股东的参与权

D.建立混改效果动态评估机制

3.下列属于公文写作必备要素的有（）

A.规范标题

B.正文内容

C.落款单位与日期

D.附件说明

4.国有企业在新型工业化中的角色定位包括（）

A.推动传统产业高端化改造

B.布局战略性新兴产业

C.担任产业链“链长”角色

D.主导中小企业经营决策

5.国企建立容错纠错机制的依据“三个区分开来”包括（）

A.区分改革探索失误与明知故犯违纪

B.区分探索性试验失误与明令禁止后违纪

C.区分推动发展无意过失与谋取私利违纪

D.区分工作失误与所有违纪行为

三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）

1.国有企业公司制改革于2