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公司高管竞业限制协议2025年

甲方（用人单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[高管姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[高管住所地]，联系电话：[联系电话]。

鉴于甲方系一家从事[公司主营业务]的企业，乙方自[入职日期]起在甲方担任[高管职位]职务，双方已签订/续签劳动合同，合同期限至[合同期限结束日期]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制的目的

甲方为保护其商业秘密、维持其在市场中的竞争优势以及保障员工离职后的合理权益，同意对乙方在离职后一定期限内遵守竞业限制义务，乙方也同意遵守该等义务。

第二条竞业限制范围

1.乙方离职后，不得在生产、经营、销售与甲方[公司全称]（以下简称“甲方”）主营业务相同或类似的[具体产品或服务类别]产品或服务。

2.竞业限制的地域范围为中国境内[具体省份或城市名称]，具体范围以甲方主要经营场所所在地为中心，半径[具体公里数]公里内的区域。如甲方主要经营场所转移，则竞业限制地域范围相应调整为甲方新的主要经营场所所在地为中心，半径[具体公里数]公里内的区域。

3.竞业限制的期限自乙方劳动合同解除或终止之日（以先发生者为准）起计算，为期[具体年数]年。

第三条竞业限制义务

1.乙方承诺，在竞业限制期限内，不直接或间接参与任何与甲方构成竞争关系的组织的管理或运营活动，包括但不限于：

*任何形式的投资、参股、合作、承包、租赁等；

*担任任何与甲方构成竞争关系的企业的董事、监事、高级管理人员、股东或核心技术人员；

*为任何与甲方构成竞争关系的企业提供咨询、策划、设计、技术支持等服务；

*任何其他与甲方构成竞争关系的行为。

2.乙方承诺，在竞业限制期限内，不招揽、雇佣、引诱甲方在职员工或已离职但仍在竞业限制期内负有保密义务的员工。

3.乙方承诺，在竞业限制期限内及离职前，严格遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。商业秘密的具体范围以甲方内部保密文件规定为准。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

2.补偿金标准为：[具体金额或计算方式]，每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[银行名称及支行]

*账户名称：[乙方姓名]

*账号：[乙方银行账号]

3.乙方应向甲方提供上述收款账户信息，并保证信息的真实性、准确性和完整性。如需变更收款账户信息，乙方应至少提前[具体天数]书面通知甲方。

第五条商业秘密保护

1.乙方确认，在任职期间接触、知悉或使用了甲方的商业秘密。

2.乙方承诺，无论因何种原因离职，均应继续严格遵守本协议第三条第3款约定的保密义务，直至该等商业秘密依法公开或进入公共领域为止。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金[具体金额或计算方式]及赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制范围、地域或期限，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。

2.若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，且该违约金数额应足以弥补甲方因此遭受的损失。

3.若乙方同时违反本协议第三条第3款约定的商业秘密保护义务，除应承担上述违约责任外，还应根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定承担相应的法律责任。

4.甲方违反本协议第四条约定的经济补偿金支付义务，应向乙方支付相当于应付未付金额[具体倍数]倍的赔偿金。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。）

第八条其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式[具体份数]份，甲方执[具体份数]份，乙方执[具体份数]份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.乙方确认已仔细阅读、充分理解本协议所有条款，并自愿签署本协议。

甲方（盖章）：