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2025年法律职业资格考试试题(含答案详解)

一、民法部分

甲（某新能源汽车制造商）与乙（某电池租赁服务公司）于2024年3月1日签订《定制电池研发与租赁合同》，约定：甲为乙研发符合其技术标准的车载换电电池，研发周期6个月；乙于合同签订后5日内向甲支付预付款500万元，作为研发启动资金；若甲逾期30日未交付样品，乙有权解除合同并要求甲按预付款的20%支付违约金。合同签订后，乙依约支付500万元，但甲因核心技术团队离职导致研发停滞，直至2024年10月15日仍未交付样品（约定交付日为2024年9月1日）。乙遂于2024年10月20日向甲发送《解除合同通知书》，要求甲返还500万元并支付100万元违约金。

另查明：甲公司技术总监丙因对公司降薪不满，于2024年7月将甲正在研发的电池热管理系统核心数据拷贝至私人移动硬盘，并以20万元价格出售给竞争对手丁公司。丁公司使用该数据后，提前3个月推出同类电池产品，导致甲公司订单减少，直接经济损失300万元。

问题1：甲乙之间的合同是否成立？乙主张的违约金是否具有法律依据？请说明理由。

答案详解：甲乙合同成立且有效。根据《民法典》第490条，当事人采用书面形式订立合同，自双方签字或盖章时合同成立；第143条规定，具备行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定的民事法律行为有效。本案中，双方就研发标的、期限、价款等主要条款达成合意并签订书面合同，无无效或可撤销情形，故合同成立且有效。

关于违约金，乙的主张具有法律依据。《民法典》第585条规定，当事人可约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。本案中，合同明确约定“逾期30日未交付样品，乙有权要求甲按预付款的20%支付违约金”，该约定未超过法定上限（通常不超过损失的30%），且甲确实逾期超过30日（9月1日至10月15日已超45日），构成根本违约，故乙有权主张100万元违约金。

问题2：甲能否以“技术团队离职属于不可抗力”为由，主张免除违约责任？为什么？

答案详解：不能。根据《民法典》第180条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。技术团队离职属于甲公司内部管理问题，属于可预见（企业应预见到人员流动风险）、可避免（可通过竞业限制、股权激励等方式降低风险）、可克服（可外聘专家或调整研发计划）的情形，不符合不可抗力的构成要件。因此，甲不能以此为由免责。

问题3：丙的行为是否构成侵权？甲可向丙主张哪些赔偿？

答案详解：丙的行为构成侵权。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。丙作为甲公司技术总监，负有法定的保密义务（《劳动合同法》第23条），其擅自拷贝并出售核心数据的行为，属于故意侵害甲公司的商业秘密（《反不正当竞争法》第9条），造成甲公司300万元损失，构成侵权。

甲可主张的赔偿包括：（1）直接经济损失300万元；（2）丙出售数据获得的20万元违法所得（根据《反不正当竞争法》第17条，若实际损失难以计算，可按侵权人获利赔偿）；（3）合理维权费用（如调查费、律师费等）。

二、刑法部分

2024年5月，戊（38岁，无业）因赌博欠下高利贷50万元，遂与己（17岁，在校学生）共谋盗窃。二人踩点后，于5月10日晚潜入某小区庚家。戊在楼下望风，己翻窗进入室内，窃得现金2万元及一枚祖传玉佩（经鉴定价值12万元）。己正欲离开时，被起夜的庚发现。己为抗拒抓捕，用随身携带的折叠刀将庚刺成轻伤（经鉴定为二级轻伤），后逃离现场。

案发后，戊逃至外地，因形迹可疑被警方盘查时，如实供述了盗窃行为，但隐瞒了己持刀伤人的情节。己则在其母陪同下主动到派出所投案，如实供述了全部犯罪事实，并提供了其他盗窃团伙主犯的藏匿地址，协助警方抓获该主犯（该主犯另案处理，涉及盗窃金额50万元）。

问题1：戊的行为应如何定性？是否构成抢劫罪？请说明理由。

答案详解：戊的行为构成盗窃罪（既遂），不构成抢劫罪。根据《刑法》第269条，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或毁灭罪证而当场使用暴力或以暴力相威胁的，转化为抢劫罪。本案中，戊仅参与盗窃的共谋和望风行为，对己后续持刀伤人的行为并不知情，也未参与或教唆。己的暴力行为超出了二人共同盗窃的故意范围，属于实行过限。因此，戊仅对盗窃行为负责，构成盗窃罪既遂（盗窃金额为2万元+12万元=14万元，属于“数额巨大”）。

问题2：己的行为应如何定性？是否成立自首或立功？

答案详解：己的行为构成抢劫罪（既遂）。己实施盗窃后，为抗拒抓捕当场使用暴力致人轻伤，符合《刑法》第269条的转化型抢劫要件，应认定为抢劫罪。

关于自首，己在其母陪同下主动投案并如实供述全部犯罪事实，根据《最高人民法院关于处理