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2025年职业卫生健康考试题库及答案解析

一、单项选择题

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.安全生产管理

C.设备维护

D.化学品管理

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，前者记录工作场所职业病危害因素检测、评价等信息，后者涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

2.下列哪项不属于《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）规定的化学有害因素接触限值类型？

A.时间加权平均容许浓度（PCTWA）

B.短时间接触容许浓度（PCSTEL）

C.最高容许浓度（MAC）

D.临界不良效应浓度（LOAEL）

答案：D

解析：GBZ2.12019规定，化学有害因素的接触限值包括PCTWA、PCSTEL和MAC三类。LOAEL（最低观察到有害作用浓度）是毒理学研究中的参数，并非职业接触限值的法定类型。

3.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。

A.铅及其化合物

B.锡及其化合物

C.银及其化合物

D.电焊烟尘

答案：D

解析：无铅焊锡不含铅，因此铅危害可排除；锡、银属于低毒性金属，其氧化物在焊接过程中产生的气溶胶主要以电焊烟尘形式存在（主要成分为金属氧化物颗粒），故主要危害因素为电焊烟尘（总粉尘）。

4.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可给予的最高罚款额度是（）。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上50万元以下

D.50万元以上

答案：C

解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查、建立监护档案或未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下罚款。

5.某企业存在噪声危害（8小时等效声级85dB(A)），其设置的警示标识应为（）。

A.当心弧光标识

B.必须戴护耳器标识

C.注意通风标识

D.当心电离辐射标识

答案：B

解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）规定，噪声作业场所应设置“必须戴护耳器”指令标识，同时设置“噪声有害”警告标识。85dB(A)达到噪声作业分级标准（GBZ/T229.4）中轻度危害级别，需强制防护。

二、多项选择题

1.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。

A.劳动者职业史和职业病危害接触史

B.劳动者临床表现以及辅助检查结果

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.劳动者近3年的体检报告

答案：ABC

解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史；（二）工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。近3年体检报告非必需，但接触史和现况检测是关键。

2.用人单位在职业病危害预评价阶段需完成的工作包括（）。

A.识别建设项目可能产生的职业病危害因素

B.分析危害程度及对劳动者健康的影响

C.提出职业病防护设施的设计建议

D.组织劳动者进行上岗前职业健康检查

答案：ABC

解析：职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段进行的，目的是识别危害因素、分析危害程度并提出防护对策，为设计提供依据。劳动者上岗前体检属于职业病危害控制效果评价后的管理环节（《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》）。

3.可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应设置（）。

A.报警装置

B.现场急救用品

C.冲洗设备

D.应急撤离通道

答案：ABCD

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

三、判断题

1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取成本费。（）

答案：×

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）

答案：×

解析：《职业病防治法》第三十五条明确，职业健康检查费用