2025年大学《工业工程-人因工程》考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年大学《工业工程-人因工程》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在人因工程学中，人机系统的效率主要取决于（）

A.人的能力

B.机器的性能

C.人机界面的合理性

D.系统的复杂性

答案：C

解析：人机界面的合理性直接影响人机系统的效率。良好的界面设计能够使人更容易理解和操作机器，从而提高整体系统的运行效率。人的能力和机器的性能固然重要，但若人机界面不合理，即使人能力强、机器性能好，系统的整体效率也无法得到有效提升。系统的复杂性往往会导致效率下降，而非提升。

2.人因工程学中的“失误链理论”强调的是（）

A.单一因素的失误导致事故

B.复合因素的相互作用导致事故

C.人为故意操作失误

D.系统设计缺陷导致事故

答案：B

解析：失误链理论认为，事故的发生是多个因素在特定条件下相互作用的结果，而不是单一因素的简单叠加。这些因素包括人的生理、心理因素、环境因素、设备因素等，它们相互交织形成一个“失误链”，一旦某个环节出现薄弱，就可能引发事故。因此，该理论强调综合分析和系统预防。

3.在人因工程学中，认知负荷是指（）

A.人的体力消耗

B.人的心理压力

C.人脑处理信息的能力负荷

D.人的情绪波动

答案：C

解析：认知负荷是指人脑在执行任务时处理信息的能力负荷。当认知负荷超过人的处理能力时，就会导致操作失误、反应迟缓等问题。体力消耗、情绪波动等虽然也会影响人的表现，但它们不属于认知负荷的范畴。认知负荷是衡量人因系统设计是否合理的重要指标。

4.人因工程学中，人机功能分配的原则是（）

A.尽可能让机器承担所有危险任务

B.尽可能让人承担所有操作任务

C.根据人的能力和机器特点合理分配功能

D.让人机系统自动化程度最大化

答案：C

解析：人机功能分配的原则是根据人的能力和机器的特点，合理分配功能，以实现人机系统的最佳性能。这需要综合考虑人的认知能力、体力限制、机器的性能特点、任务要求等因素，找到最适合的功能分配方案。完全让机器承担所有危险任务或所有操作任务，以及追求过高的自动化程度，都可能带来新的问题。

5.在人因工程学中，人机界面的设计主要考虑（）

A.机器的美观程度

B.人的生理和心理需求

C.系统的运行效率

D.设备的生产成本

答案：B

解析：人机界面的设计主要考虑人的生理和心理需求，以实现人机之间的顺畅交互。这包括界面的易用性、可视性、可操作性等方面，需要符合人的认知习惯和能力范围。机器的美观程度、系统的运行效率、设备的生产成本虽然也是设计需要考虑的因素，但它们不是人机界面设计的核心关注点。

6.人因工程学中的人因可靠性分析主要目的是（）

A.提高人的操作技能

B.降低系统中的失误概率

C.增加设备的自动化程度

D.优化系统设计

答案：B

解析：人因可靠性分析的主要目的是识别系统中可能导致失误的因素，并采取措施降低失误概率。这包括分析人的生理、心理特点，识别可能导致失误的操作环节，提出改进措施等。提高人的操作技能、增加设备的自动化程度、优化系统设计都是实现这一目的的手段，而非主要目的。

7.在人因工程学中，人因培训的核心内容是（）

A.技术知识的传授

B.操作技能的训练

C.职业道德的教育

D.系统原理的讲解

答案：B

解析：人因培训的核心内容是操作技能的训练，旨在提高人的操作能力和失误预防能力。这包括操作规程的培训、应急处理的训练、人机交互技巧的训练等。技术知识的传授、职业道德的教育、系统原理的讲解虽然也是培训内容的一部分，但它们不是核心。

8.人因工程学中的人因设计原则不包括（）

A.安全性原则

B.经济性原则

C.可靠性原则

D.复杂性原则

答案：D

解析：人因设计原则包括安全性原则、经济性原则、可靠性原则等，旨在设计出符合人因工程学要求的产品或系统。复杂性原则不是人因设计原则，相反，人因设计通常要求系统尽可能简单，以降低人的认知负荷和失误概率。

9.在人因工程学中，人因事故发生的主要原因是（）

A.人的故意违章操作

B.系统设计缺陷

C.环境条件恶劣

D.设备故障

答案：B

解析：人因事故发生的主要原因是系统设计缺陷，这包括人机界面不合理、操作规程不完善、安全防护措施不足等。虽然人的故意违章操作、环境条件恶劣、设备故障也可能导致事故，但它们通常是由系统设计缺陷引起的。因此，从人因工程学的角度出发，预防事故的关键在于改进系统设计。

10.人因工程学中的人因评估方法不包括（）

A.实验室测试

B.现场观察

C.问卷调查

D.财务分析

答案：D

解析：人因评估方法包括实验室测试、现场观察、问卷调查等，旨在收集和分析人因数