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2025年心理咨询师模拟职业咨询流程专题试卷及解析1

2025年心理咨询师模拟职业咨询流程专题试卷及解析

2025年心理咨询师模拟职业咨询流程专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在职业咨询的初始访谈阶段，咨询师的首要任务是？

A、为来访者制定详细的职业规划方案

B、建立安全、信任的咨询关系

C、立即进行心理测评以量化来访者特质

D、向来访者推荐具体的招聘信息

【答案】B

【解析】正确答案是B。在职业咨询的初始阶段，建立良好的咨询关系是所有后续工作

的基础。只有当来访者感到安全、被理解和接纳时，他们才愿意开放地分享自己的困惑、

期望和经历。A选项制定方案为时过早，缺乏足够信息；C选项立即测评可能让来访者

感到被“诊断”而非被“倾听”，应建立在初步沟通和评估之后；D选项推荐具体信息属于

咨询后期或资源链接阶段的工作，而非首要任务。知识点：职业咨询的初始阶段目标。

易错点：容易将“解决问题”作为首要任务，而忽视了“关系建立”这一核心前提。

2、在职业咨询中，使用“生涯幻游”技术的主要目的是？

A、评估来访者的当前职业技能水平

B、帮助来访者探索和澄清其内在的职业价值观和愿景

C、分析当前就业市场的宏观趋势

D、对来访者进行人格障碍的初步筛查

【答案】B

【解析】正确答案是B。“生涯幻游”是一种想象技术，通过引导来访者想象未来理想的工

作和生活场景，绕过现实的防御和限制，从而触及内心深处的渴望、价值观和愿景。它

关注的是“想要什么”，而非“会什么”或“现实是什么”。A选项评估技能通常通过行为访谈

或技能清单；C选项分析市场趋势是信息收集与整合工作；D选项人格筛查是临床诊断

范畴，超出职业咨询范围。知识点：职业咨询中的探索性技术。易错点：将该技术与现

实导向的评估技术混淆，忽略了其“探索内在”而非“评估外在”的核心功能。

3、当来访者在职业选择上表现出“决策瘫痪”，即有多个选项但无法做出决定时，咨询师

最适宜的做法是？

A、直接告诉来访者哪个选项最符合其长远利益

B、引入决策平衡单等工具，帮助其系统性地分析利弊

C、批评来访者犹豫不决的性格，促使其快速行动

D、建议来访者暂时放弃选择，等待时机成熟

【答案】B

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【解析】正确答案是B。决策瘫痪常源于信息过载、对未知风险的恐惧或价值观冲突。引

入决策平衡单等结构化工具，可以帮助来访者将模糊的感性认知转化为清晰的理性分

析，通过多维度的权重打分，使决策过程变得可控和有依据。A选项直接给出建议剥夺

了来访者的自主权，不利于其决策能力成长；C选项批评会破坏咨询关系，增加来访者

的焦虑；D选项消极等待无助于解决问题，反而可能强化其无力感。知识点：职业决策

困难干预策略。易错点：咨询师急于“给答案”，而忽略了“授人以渔”，即培养来访者自主

决策的能力。

4、在职业咨询中，“社会学习理论”对咨询过程的启示是？

A、职业选择完全由遗传因素决定

B、个体的职业发展是自我概念实现的过程

C、个人的职业偏好和技能很大程度上受到观察、模仿和重要他人反馈的影响

D、职业发展阶段是固定不变的，不可跨越

【答案】C

【解析】正确答案是C。班杜拉的社会学习理论强调，人的行为（包括职业行为）是在

观察学习（模仿榜样）、替代性强化（看到他人行为的后果）和直接经验（个人尝试与

反馈）中习得的。因此，咨询中需要关注来访者的成长环境、榜样人物和成功/失败经

历对其职业观念的影响。A选项是遗传决定论的观点；B选项是舒伯的生涯发展理论

核心；D选项是阶段理论的僵化理解，而现代理论认为发展阶段有弹性。知识点：职业

咨询的理论基础。易错点：混淆不同理论的核心观点，特别是社会学习理论与特质因素

论、发展论的区别。

5、一位来访者因工作压力过大而寻求咨询，并表达了强烈的转行意愿。咨询师首先应

该做的是？

A、立即协助来访者撰写简历，寻找新工作

B、深入评估工作压力的来源，是来自工作任务、人际关系还是个人期望

C、鼓励来访者辞职，以保护其心理健康

D、对来访者进行压力管理技巧的团体辅导

【答案】B

【解析】正确答案是B。转行是一个重大决策，不能仅凭一时情绪做出。咨询师的首要

任务是帮助来访者澄清问题本质。压力过大是普遍现象，但原因各异。如果是任务过

重，可能需要时间管理或向上沟通；如