2025年大学《工业工程-人因工程》考试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年大学《工业工程-人因工程》考试备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.人因工程学的研究对象是()

A.机器设备

B.人员个体

C.人员与机器设备之间的交互关系

D.生产环境

答案:C

解析:人因工程学关注的是人员与所使用的系统、设备或环境之间的相互作用,旨在优化系统设计,使其更符合人的能力和限制,从而提高效率、安全性和舒适度。因此,其研究对象是人员与机器设备之间的交互关系。

2.以下哪项不属于人因工程学的研究内容?()

A.工作负荷评估

B.人机界面设计

C.生产计划制定

D.人体测量学应用

答案:C

解析:人因工程学研究工作负荷评估、人机界面设计、人体测量学应用等内容,旨在优化人与系统的交互。生产计划制定属于生产管理的范畴,与人因工程学的研究内容无关。

3.人因工程学中的“Ergonomics”一词来源于哪个语言?()

A.英语

B.德语

C.法语

D.西班牙语

答案:B

解析:“Ergonomics”一词来源于德语,由“Ergon”(工作)和“Nomos”(规律)组成,意为“工作的规律”。

4.人体测量学的主要目的是什么?()

A.设计更符合人体尺寸的设备

B.提高生产效率

C.制定更严格的安全标准

D.研究人体生理变化

答案:A

解析:人体测量学通过测量人体各部分的尺寸,为设计更符合人体尺寸的设备和工作环境提供数据支持,从而提高舒适性和安全性。

5.以下哪项是人机工程学中常用的工作负荷评估方法?()

A.时间研究

B.工作抽样

C.心理生理测量

D.成本分析

答案:C

解析:心理生理测量法通过测量生理指标(如心率、血压)和心理指标(如反应时间、主观感受)来评估工作负荷,是人机工程学中常用的方法之一。

6.人因工程学中的“舒适区”是指什么?()

A.人员感到最舒适的工作环境

B.人员能够安全完成任务的负荷范围

C.人员感到最放松的休息状态

D.人员能够承受的最大负荷

答案:B

解析:舒适区是指人员能够安全、高效完成任务的负荷范围,超出这个范围可能导致疲劳、错误率增加或安全风险。

7.以下哪项是设计人机界面时需要考虑的因素?()

A.系统的复杂性

B.用户的技能水平

C.设备的美观程度

D.生产成本

答案:B

解析:设计人机界面时需要考虑用户的技能水平,确保界面易于理解和操作,从而提高人机交互的效率和安全性。

8.人因工程学中的“事故致因理论”主要关注什么?()

A.事故发生的直接原因

B.事故发生的间接原因

C.事故发生后的处理措施

D.事故发生的概率

答案:B

解析:事故致因理论主要关注事故发生的间接原因,如人员的不安全行为、管理缺陷等,旨在通过分析这些原因来预防事故的发生。

9.以下哪项是人体测量学中常用的测量指标?()

A.体重

B.身高

C.肩宽

D.血压

答案:C

解析:肩宽是人体测量学中常用的测量指标之一,用于设计工作台、座椅等设备,以适应不同人群的体型。

10.人因工程学在产品设计中的应用主要体现在哪些方面?()

A.提高产品的易用性

B.提高产品的耐用性

C.提高产品的销售量

D.提高产品的技术水平

答案:A

解析:人因工程学在产品设计中的应用主要体现在提高产品的易用性,通过优化设计使产品更符合人的能力和限制,从而提高用户体验和安全性。

11.人因工程学的研究核心是()

A.优化机器性能

B.提高人员技能

C.使系统设计更符合人的能力和限制

D.增加生产数量

答案:C

解析:人因工程学的核心目标是通过对人、机器、环境及其相互作用的系统研究,进行优化设计,使系统更符合人的生理、心理特点和能力限制,从而提高系统整体绩效、安全性和人的舒适度。单纯优化机器性能、提高人员技能或追求数量增长并非其核心。

12.以下哪项不属于人因工程学的研究范畴?()

A.办公室人体工学设计

B.航空航天器驾驶舱布局

C.工厂生产线布局优化

D.企业市场营销策略

答案:D

解析:人因工程学研究人与系统的交互,包括办公室人体工学设计、航空航天器驾驶舱布局、工厂生产线布局优化等。企业市场营销策略属于市场营销学范畴,与人因工程学无关。

13.人因工程学中的“人机工效学”一词强调的是()

A.人的因素

B.机器的因素

C.人与机器的协同与效率

D.工作环境的影响

答案:C

解析:“人机工效学”明确体现了“人机”两个主体,并强调通过合理分工和设计使两者协同工作,以达到最高的工效。

14.在进行人体测量时,通常需要考虑的年龄范围是()

A.0-10岁

B.18-65岁

C.16-30岁

D.20-40岁

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