2025杭州拱墅区东新街道社区公益性岗位人员招聘11人备考题库参考答案详解.docxVIP

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2025杭州拱墅区东新街道社区公益性岗位人员招聘11人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、()作为社会保障制度的核心内容,为劳动者提供基本生活保障。

A.社会福利

B.社会优抚

C.社会救助

D.社会保险

【答案】:D

【解析】本题考查社会保障制度的核心内容。社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,包括社会福利、社会优抚、社会救助、社会保险等内容。社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障,并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称。它的目标是提高社会成员的生活质量,而不是提供基本生活保障,所以它并非社会保障制度的核心内容。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等。其保障对象具有特定性,主要是为了表彰和保障军人及其家属的权益,并非面向全体劳动者提供基本生活保障,也不是社会保障制度的核心。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民,给予财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要的制度。它是社会保障体系的最低层次,主要是针对困难群体给予救助,并非对劳动者提供基本生活保障的核心内容。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它覆盖的是广大劳动者,目的是为劳动者提供基本生活保障,在社会保障制度中居于核心地位,它通过强制参保的方式,集合社会力量,共同应对各种风险,对保障劳动者的基本生活、维护社会稳定具有重要意义。综上,社会保障制度中的核心内容,且能对劳动者提供基本生活保障的是社会保险。

2、“眼见不一定为实”主要是因为()。

A.认识包括感性认识和理性认识

B.现象包括真象和假象

C.经验有直接的和间接的

D.本质是眼睛看不见的东西

【答案】:B

【解析】对于该题,需要分析每个要点与“眼见不一定为实”之间的逻辑关系。首先,认识包括感性认识和理性认识,感性认识是对事物表面现象的认识,理性认识是对事物本质和规律的认识,但这并不能直接解释为什么眼见不一定为实,它只是说明了认识的不同阶段,与眼见是否为实的直接联系不紧密。现象包括真象和假象,真象是从正面直接表现本质的现象,假象则是从反面歪曲地表现本质的现象。我们用眼睛看到的往往是事物的现象,当我们看到的是假象时,就不能得出正确的结论,所以眼见不一定为实,这能够很好地解释题干表述。经验有直接的和间接的,直接经验是通过亲身实践获得的经验,间接经验是从他人那里获得的经验,经验的分类与眼见是否为实没有直接的因果关系,无法解释为什么眼见不一定为实。本质是眼睛看不见的东西,虽然本质确实不能直接用眼睛看到,但这只是在阐述本质的特点,没有涉及到为什么通过眼睛看到的东西不一定真实,不能很好地解释“眼见不一定为实”。综上,“眼见不一定为实”主要是因为现象包括真象和假象。

3、社交:微博:即时性()

A.医院:消毒:安全性

B.曲艺:评书:娱乐性

C.司机:驾驶:可靠性

D.新闻:评论:客观性

【答案】:B

【解析】“微博”是“社交”的一种形式,且具有“即时性”;“评书”是“曲艺”的一种形式,且具有“娱乐性”,所以得出对应答案。

4、“吾以吾之所有予市场,换吾之所需”,货币作为这一过程的约定,反映的是个体与社会的经济协作关系,其本质是:

A.衡量商品价值的唯一尺度

B.固定充当一般等价物的特殊商品

C.支付手段和流通手段

D.实现等价交换的手段和必要条件

【答案】:B

【解析】本题主要考查货币的本质。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的特殊商品,它反映了个体与社会的经济协作关系。衡量商品价值的尺度并非只有货币,劳动时间等也可以衡量商品价值,所以其并非是衡量商品价值的唯一尺度。货币具有支付手段和流通手段等职能,但这并不是货币的本质。实现等价交换的手段和必要条件有多种,货币只是其中之一,这也不能体现货币的本质。而固定充当一般等价物的特殊商品准确概括了货币的本质。

5、如果所有的A都是B,有些C是A,那么以下哪个结论是必然正确的?

A.所有的C都是B

B.所有的B都是C

C.有些C是B

D.没有C是B

【答案】:C

【解析】根据前提,所有的A都是B,有些C是A,可以推出有些C是B。

6、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。

A.管理理者自身所具备的才能

B.管理者所处地位的高低

C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素

D.管理者沉淀的知识水平

【答案】:B

【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内,管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力,才能越高越

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