2025年心理咨询师行为治疗在愤怒管理中的应用专题试卷及解析.pdfVIP

2025年心理咨询师行为治疗在愤怒管理中的应用专题试卷及解析1

2025年心理咨询师行为治疗在愤怒管理中的应用专题试卷

及解析

2025年心理咨询师行为治疗在愤怒管理中的应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在行为治疗中，用于帮助个体识别并改变愤怒触发因素的常用技术是？

A、自由联想

B、系统脱敏

C、功能分析

D、梦的解析

【答案】C

【解析】正确答案是C。功能分析（ABC模型）是行为治疗的核心技术，用于分析愤怒

行为的前因（A）、行为（B）和后果（C），帮助识别触发因素。A是精神分析技术，D

是弗洛伊德理论，B主要用于焦虑治疗而非愤怒识别。知识点：行为治疗的功能分析技

术。易错点：考生可能混淆系统脱敏与功能分析的适用场景。

2、愤怒管理中”自我指导训练”的主要目标是？

A、消除愤怒情绪

B、改变认知偏差

C、增强自我控制能力

D、提高社交技能

【答案】C

【解析】正确答案是C。自我指导训练通过内部语言增强个体对愤怒行为的自我监控和

调节能力。B属于认知疗法范畴，A和D是辅助目标而非主要目标。知识点：行为治

疗的自我调节技术。易错点：考生可能将自我指导与认知重建混淆。

3、在愤怒管理的行为契约中，最关键的要素是？

A、惩罚条款

B、具体可测量的目标

C、咨询师监督

D、经济奖励

【答案】B

【解析】正确答案是B。行为契约必须包含明确可操作的行为目标，这是行为改变的基

础。A和D是辅助手段，C不是必要条件。知识点：行为治疗的行为契约设计。易错

点：考生可能过度强调外部控制而忽视目标明确性。

4、针对冲动型愤怒者，最适宜的行为干预技术是？

A、放松训练

2025年心理咨询师行为治疗在愤怒管理中的应用专题试卷及解析2

B、延迟满足训练

C、暴露疗法

D、角色扮演

【答案】B

【解析】正确答案是B。延迟满足训练直接针对冲动控制缺陷，通过逐步延长反应时间

增强自我调节。A适用于生理唤醒过高者，C针对恐惧回避，D侧重社交技能。知识点：

冲动控制的行为干预。易错点：考生可能忽视愤怒类型与技术的匹配性。

5、愤怒管理中”刺激控制”技术的原理是？

A、减少愤怒刺激的频率

B、改变刺激的意义

C、改变刺激与反应的联结

D、增强对刺激的耐受性

【答案】C

【解析】正确答案是C。刺激控制通过操作环境因素改变刺激反应联结，如避开触发情

境。A是回避行为，B属于认知层面，D是暴露疗法原理。知识点：行为治疗的环境干

预技术。易错点：考生可能混淆刺激控制与回避行为。

6、在愤怒管理的代币制系统中，代币的主要功能是？

A、象征性奖励

B、行为记录工具

C、惩罚替代物

D、社交货币

【答案】A

【解析】正确答案是A。代币作为条件强化物，用于即时奖励目标行为。B是行为图表

的功能，C与代币制原理相悖，D是附加功能。知识点：行为治疗的代币经济学。易错

点：考生可能忽视代币的强化属性。

7、愤怒管理中”自我监控”最关键的记录要素是？

A、情绪强度

B、生理反应

C、行为表现

D、情境因素

【答案】D

【解析】正确答案是D。情境因素是功能分析的基础，帮助识别愤怒的触发条件。A、B、

C是反应变量，D是前因变量。知识点：行为治疗的观察记录技术。易错点：考生可能

过度关注反应而忽视情境分析。

8、针对愤怒后的攻击行为，最有效的行为干预是？

2025年心理咨询师行为治疗在愤怒管理中的应用专题试卷及解析3

A、情绪宣泄

B、反应代价

C、积极强化

D、示范学习

【答案】B

【解析】正确答案是B。反应代价通过撤销强化物减少攻击行为。A可能强化攻击，C

针对积极行为，D用于技能习得。知识点：行为治疗的惩罚技术。易错点：考生可能混

淆反应代价与惩罚的区别。

9、愤怒管理中”行为演练”最适宜的情境是？

A、认知重建阶段

B、技能习得阶段

C、情绪评估阶段

D、关系修复阶段

【答案】B

【解析】正确答案是B。行为演练用于新技能的习得和巩固，如非暴力沟通技巧。A是

认知疗法阶段，C是评估阶