2025项目经理劳动合同书(试用版) 劳动合同书模板.docxVIP

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2025项目经理劳动合同书(试用版)劳动合同书模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，能够胜任项目经理的岗位要求，甲方愿意为乙方提供工作机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任项目经理一职，负责项目管理工作，包括但不限于项目计划制定、进度管理、团队协调、客户沟通及项目交付等工作。

1.2乙方的具体职责和工作内容以甲方提供的岗位说明书及相关规章制度为准。

1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方将对乙方进行考核评估，考核合格后正式录用；考核不合格，甲方有权解除本合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可能临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假及其他符合法律规定和公司政策的假期。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成，具体标准如下：

基本工资：人民币元/月（税前）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目绩效，按公司规定发放；

其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等，具体按国家法律法规及公司政策执行。

5.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

5.3乙方的劳动报酬将根据公司效益和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家法律法规及地方政府规定执行。

6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

6.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康检查、节假日福利等，具体以公司规章制度为准。

第七条试用期与考核

7.1试用期内，乙方的工作表现将由甲方进行考核评估，考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、团队协作及项目管理成果等。

7.2试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否正式录用。若考核不合格，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿金。

7.3乙方应积极配合甲方的考核工作，按时完成试用期的目标任务。

第八条劳动纪律与行为规范

8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

8.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于收受回扣、泄露商业机密、串通客户等。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除合同等处理。

第九条合同的解除与终止