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企业招聘人才协议书

甲方（企业）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]

乙方（应聘者）：[填写应聘者姓名]

身份证号：[填写应聘者身份证号码]

联系电话：[填写应聘者联系电话]

电子邮箱：[填写应聘者电子邮箱]

鉴于甲方存在招聘需求，乙方有意向在甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作职位与意向

1.1甲方拟招聘的职位名称为：[填写职位名称]。

1.2该职位的工作地点位于：[填写详细工作地点，如包含远程或出差，请说明]。

1.3甲方初步意向聘请乙方担任上述职位。

1.4乙方初步意向接受甲方的聘请担任上述职位。

第二条薪酬福利与其他条件

2.1甲方意向向乙方提供该职位的薪酬构成为：[明确说明，例如：基本工资人民币[填写金额]元/月，绩效奖金根据业绩核算，其他津贴补贴按公司规定执行]。

2.2乙方预期能够享受的福利待遇包括但不限于：[列举主要福利，例如：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假，公司补充商业医疗保险等]。

2.3双方初步约定，乙方若被甲方录用，应于[填写具体日期或条件]前向甲方报到，并按照甲方要求提交相关入职材料。

2.4双方理解并确认，本协议内容仅为初步意向，甲方的最终录用决定及具体的薪酬福利待遇、岗位等，以甲方发出的正式录用通知（OfferLetter）为准。乙方接受录用通知后，双方再就正式雇佣合同的具体事宜进行协商并签署。

第三条双方承诺与义务

3.1甲方的承诺与义务：

3.1.1甲方保证其招聘需求真实、合法，并将在合理时间内完成对乙方的招聘评估流程。

3.1.2如甲方决定录用乙方，甲方将向乙方发出正式的录用通知，并依据录用通知及后续双方协商一致的内容，依法与乙方签订书面劳动合同，办理入职手续。

3.1.3甲方有权在招聘过程中对乙方的个人信息、背景等进行必要的调查核实，乙方应予以配合。

3.1.4如因乙方原因导致甲方产生额外的招聘费用（例如支付给第三方猎头的服务费等），经甲方书面确认，乙方应承担该部分费用。

3.2乙方的承诺与义务：

3.2.1乙方保证向甲方提供的所有应聘信息（包括但不限于个人身份信息、教育背景、工作经历、资格证书、健康状况等）真实、准确、完整，并承担因信息不实给甲方造成的一切损失。

3.2.2乙方应积极配合甲方的面试、背景调查、体检等招聘环节。

3.2.3若乙方经甲方录用，乙方应按照甲方要求的时间节点报到并办理入职手续，如有特殊情况需延迟，应提前书面说明并征得甲方同意。

3.2.4乙方应遵守甲方的招聘流程规定。

第四条保密条款

4.1甲乙双方确认，在签署及履行本协议过程中，将接触到对方的商业秘密、招聘信息以及乙方的个人隐私信息等。

4.2双方同意对上述信息予以严格保密，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

4.3乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，在本协议终止后[填写年限，例如：三]年内，乙方仍需遵守本保密约定。

4.4甲方的保密义务在本协议终止后，对于涉及乙方个人隐私的信息，应继续履行保密义务。

第五条协议期限

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为自签署之日起至甲方正式向乙方发出录用通知之日止。若甲方在约定时间内未发出录用通知，或乙方未在合理时间内确认接受录用通知，本协议自动终止。

第六条协议的变更与解除

6.1对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

6.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方变更或解除本协议。

6.3若发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。

6.4若一方严重违反本协议约定，给对方造成损失的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

第七条适用法律与争议解决

7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如选择仲裁，请写明仲裁委员会名称；如选择诉讼，请写明管辖法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起仲裁/诉讼。

第八条其他条款

8.1通知：双方之间的任何正式通知或通讯应以书面形式，通过书面信函、传真、电子邮件或双方确认的其他通讯方式送达本协议首页所列的地址或邮箱。

8.2完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面的沟通、意向、协议或谅解。

8.3可分割性