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2026年虚拟现实教育软件公司学校渠道开发管理制度
一、总则
(一)目的
为规范公司学校渠道开发与管理工作流程,提升渠道拓展效率与合作质量,保障虚拟现实教育软件在各类学校场景的合规推广与落地应用,维护公司与渠道合作伙伴的合法权益,助力公司教育科技业务可持续发展,特制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于公司所有参与学校渠道开发、维护、管理及相关支持工作的部门与员工,涵盖与中小学、职业院校、高等院校等各类教育机构的渠道合作全流程。
(三)基本原则
合规性原则:严格遵守《教育法》《未成年人保护法》等国家法律法规及教育行业政策要求,所有渠道活动需符合学校教育教学规范,杜绝任何违规推广行为。
适配性原则:结合虚拟现实教育软件的技术特性与学校教学需求,开发适配不同学段、学科的渠道合作模式,确保产品价值与教育需求精准匹配。
协作性原则:强化渠道部门与产品研发、教学支持、法务、财务等部门的协同配合,形成从渠道开发到服务落地的完整工作闭环。
可持续性原则:注重渠道长期培育与关系维护,平衡短期合作成效与长期发展价值,构建稳定高效的学校渠道网络。
二、组织架构与职责分工
(一)组织架构
公司设立学校渠道部,由渠道部经理统筹管理,下设区域渠道专员若干,同时明确产品、教学、法务等部门为渠道支持协作部门,共同推进渠道工作。
(二)核心职责
渠道部经理:制定年度学校渠道开发战略与目标,审批渠道合作方案与费用预算;统筹渠道团队建设,负责员工培训、考核与激励;拓展省级、市级教育主管部门及核心学校资源,协调解决重大渠道合作问题;定期分析渠道数据,优化渠道策略。
区域渠道专员:执行区域内学校渠道开发计划,负责中小学、院校等潜在合作方的走访与沟通;收集区域教育政策动态与学校需求信息,及时反馈至公司;协助签订合作协议,跟进项目落地进度;维护已合作学校关系,收集使用反馈。
支持部门职责:产品部提供软件功能讲解与技术适配支持;教学部开发配套教学资源与教师培训方案;法务部审核合作协议及宣传材料的合规性;财务部负责渠道费用核算与报销审批。
三、渠道开发流程规范
(一)前期调研与目标定位
渠道专员定期开展区域市场调研,通过教育展会、行业会议、教育局公开信息等途径,掌握当地学校数量、学段分布、信息化建设水平及虚拟现实教学应用需求;结合公司产品特点,明确重点开发的学校类型(如中小学科创实验室、职业院校实训中心、高校相关专业),制定可量化目标,如“季度内开发3所市级重点中学渠道”。
(二)渠道准入标准制定
潜在合作学校需满足以下基本条件:具备合法办学资质,无教育违规记录;有信息化教学设备基础或升级计划;认同虚拟现实教育理念,愿意配合产品落地与教师培训;优先选择省级、市级示范学校及有同类项目经验的院校。
(三)沟通洽谈与资质审核
渠道专员通过电话预约或实地走访与目标学校对接,介绍产品的教学价值、技术优势及成功案例;对有意向的学校,核实其办学许可证、信息化建设规划等资料,必要时由法务部审核其合规性;针对不同学校需求,定制合作方案,明确软件部署方式、培训服务、售后支持等核心内容。
(四)协议签订与合作启动
合作方案达成共识后,由渠道部拟定合作协议,明确双方权利义务、合作期限、费用标准、保密条款及退出机制,经法务部审核后签订;协议生效后,协调产品、教学部门开展首次软件部署与教师培训,启动合作落地工作。
四、渠道维护与服务管理
(一)日常关系维护
建立常态化沟通机制,渠道专员每月至少与合作学校对接1次,通过现场走访或线上会议,了解软件使用情况、教师操作难题及教学改进建议;每学期组织1次用户座谈会,收集教学应用反馈,协调解决技术故障或功能优化需求。
(二)培训与技术支持
教学部为合作学校提供分层培训:对教师开展软件操作、教学设计培训,每学期至少1次;为技术管理员提供系统维护培训;建立24小时技术支持通道,对学校反馈的问题,工作日内4小时响应,24小时内提供解决方案。
(三)资料与数据管理
建立学校渠道信息库,记录学校基本信息、合作协议、沟通记录、培训情况及使用数据,由渠道专员定期更新,确保信息准确完整;信息库实行分级管理,核心合作数据仅授权渠道部及相关支持部门查阅,严格保密学校教学数据与学生信息。
五、渠道评估与优化
(一)绩效评估指标
每月从三个维度评估渠道成效:合作进度指标,包括新增合作学校数量、协议签订率;落地效果指标,涵盖软件部署完成率、教师培训参与度;长期价值指标,包括学校续约意向、转介绍情况及教学应用案例产出量。
(二)评估与优化措施
每季度开展渠道绩效复盘,对完成目标的区域渠道专员予以表彰;对合作积极、应用效果好的学校,提供升级服务优先、新增功能试用等激励;对连续6个月未达合作预期或反馈不佳的学校,分析原因,制定改进方案,仍无改善则启动退出流程,
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