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疾控中心各项规章制度汇编

前言

为规范中心各项工作秩序，明确工作职责，提升管理效能与专业服务水平，保障公共卫生事业的科学、高效、有序推进，特制定本规章制度汇编。本汇编旨在为中心全体工作人员提供行为准则与操作规范，确保各项工作有章可循、有据可依。全体人员须认真学习、严格遵守、自觉执行。本汇编将根据国家法律法规、上级政策调整及中心发展实际情况适时修订完善。

第一章总则与组织管理

第一节组织架构与职责分工

中心实行主任负责制，下设若干职能科室与业务科室。各科室应依据中心核定的职责范围，明确岗位设置与人员分工，确保各项工作责任到人。科室负责人对本科室工作负全面责任，定期向中心领导汇报工作进展。

第二节工作纪律与职业道德

全体工作人员须遵守国家法律法规及中心各项规章制度，恪守职业道德，廉洁自律，恪尽职守。工作时间应专注本职，不得从事与工作无关的活动。严禁利用职务之便谋取私利，严禁推诿扯皮、敷衍塞责。

第三节学习与培训管理

中心鼓励并支持工作人员参加各类专业培训、学术交流与继续教育，不断提升业务能力与综合素质。建立常态化学习机制，定期组织政治理论、业务知识学习与技能培训，并将学习成果纳入考核。

第二章核心业务管理

第一节疾病监测与疫情报告管理

建立健全疾病监测网络，严格执行法定传染病报告制度。疫情信息收集、分析、报告应及时、准确、完整，遵循“属地管理、分级负责”原则。对突发疫情或不明原因疾病，须按规定程序和时限上报，并立即采取相应防控措施。

第二节卫生检验检测管理

实验室工作须严格遵守操作规程和生物安全管理规定。样品采集、运输、储存、检验各环节应规范操作，确保检验结果科学、准确。检验报告需经审核签字后方可发出，原始记录应妥善保存。

第三节免疫规划管理

严格按照国家免疫规划程序开展疫苗接种工作，确保疫苗储存、运输符合冷链要求。规范接种行为，做好接种对象的告知、禁忌症筛查及不良反应监测与处置。建立健全疫苗出入库登记与接种信息记录制度。

第四节慢性病与地方病防治管理

制定辖区慢性病与地方病防治工作计划，开展高危人群筛查、干预与随访管理。加强与医疗机构协作，建立信息共享机制，推广健康生活方式，降低疾病负担。

第五节健康教育与健康促进工作管理

围绕重点疾病和健康问题，制定健康教育策略与计划。利用多种形式开展健康知识普及，提高公众健康素养。加强与媒体合作，营造良好健康促进氛围。

第六节突发公共卫生事件应急处置

建立健全突发公共卫生事件应急响应机制，完善应急预案。组建应急处置队伍，定期开展应急演练，确保应急物资储备充足。发生突发事件时，迅速启动应急响应，科学、高效开展处置工作。

第三章内部运行保障管理

第一节人力资源管理

严格执行人事管理制度，规范人员招聘、录用、培训、考核、奖惩、职称评聘等流程。维护职工合法权益，建立公平、公正、公开的人事管理机制。

第二节财务管理

严格遵守国家财经法律法规和财务管理制度，规范财务收支行为。加强预算管理，提高资金使用效益。财务票据、会计凭证、账簿及报表应真实、准确、完整，定期进行财务审计与监督。

第三节物资设备管理

建立健全物资采购、验收、入库、领用、维护、报废等管理制度。加强仪器设备的规范化管理，定期进行维护保养和性能检测，确保设备处于良好运行状态。

第四节档案与信息管理

各类业务档案、文书档案、科研档案等应按照档案管理规定进行收集、整理、归档、保管和利用。加强信息系统安全管理，确保数据信息的真实性、完整性和保密性。未经授权，不得擅自泄露或对外提供涉密信息。

第五节后勤保障与安全管理

负责中心办公环境、水、电、暖等后勤保障工作，确保工作正常运转。严格执行安全生产责任制，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。加强消防安全管理，普及消防知识，确保消防设施完好有效。

第四章科研教学与培训管理

第一节科研项目管理

鼓励申报各级各类科研项目，规范科研项目的申报、立项、实施、结题等全过程管理。科研经费应专款专用，严格按照项目预算执行。科研成果的鉴定、奖励、转化等应符合相关规定。

第二节教学与实习带教管理

承担教学任务的科室及人员，应认真履行带教职责，制定带教计划，确保教学质量。加强对实习、进修人员的管理与指导，为其提供必要的学习条件和安全保障。

第五章监督、考核与奖惩

第一节工作监督与检查

中心定期或不定期对各科室及工作人员规章制度执行情况、工作任务完成情况进行监督检查。检查结果作为考核评价的重要依据。对发现的问题，应及时提出整改意见，并跟踪落实整改情况。

第二节绩效考核管理

建立科学合理的绩效考核体系，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度、廉洁自律等方面。考核结果与评优评先、职称晋升、薪酬分配等挂钩，充分调动工作人员的积极性和创造性。

第三节奖惩制度

对在工作中表现突出、成绩显