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国企公司2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实上级党委决策部署，紧扣“高质量党建引领高质量发展”主线，以“深学铸魂、强基固本、融合赋能、正风聚力”为重点，系统推进党建各项工作，为公司完成“双过半”目标、实现新能源转型关键突破提供了坚强政治保障。现将具体工作情况总结如下：

一、深化思想铸魂，凝聚发展共识，理论武装实效性显著提升

公司党委始终把思想建设作为首要任务，以主题教育深化、理论学习强化、宣传引导优化为抓手，推动党的创新理论入脑入心入行。一是高位推动主题教育走深走实。制定《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，建立“党委班子领学、基层支部研学、党员个人自学”三级联动机制。上半年召开党委会“第一议题”学习12次，围绕“新发展理念与新能源产业布局”“科技创新驱动高质量发展”等主题开展专题研讨6次；班子成员带头到联系点讲党课8场，覆盖党员群众400余人次。组织“重走红色足迹”实践活动，赴XX革命老区、XX工业纪念馆开展沉浸式学习2次，通过现场教学、情景党课等形式，将理论学习与企业发展史、行业奋斗史紧密结合。二是创新理论学习载体。推广“学习强国”“XX党建云”平台常态化应用，党员日均活跃度保持95%以上；打造“微党课”品牌，由技术骨干、劳模工匠结合岗位讲“技术党课”“奋斗党课”15期，其中《从老电厂到光伏基地：我们的转型故事》被上级党建平台收录推广。三是强化思想动态引导。开展“形势任务进班组”活动，班子成员、支部书记深入一线班组宣讲公司年度目标、新能源项目进展等内容32场；建立“书记接待日”机制，收集职工关于安全生产、技能培训、后勤保障等方面的意见建议58条，现场解答42条，限期整改16条，职工思想稳定率达98%。通过多维度思想引领，全体党员干部“立足岗位促转型”的责任感进一步增强，在一季度新能源项目攻坚中，200余名党员主动放弃休假，确保XX光伏电站提前15天并网发电。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，基层党建规范化水平持续提高

公司党委以“基层组织力提升年”为契机，聚焦支部标准化、队伍专业化、活动品牌化，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是推进支部建设标准化。修订《党支部工作考核细则》，将组织生活质量、党员积分管理、党建与业务融合成效等18项指标纳入量化考核，上半年开展支部党建工作交叉检查2次，通报典型问题12项，整改完成率100%；评选“五星党支部”3个、“后进党支部”1个（已完成整顿），支部达标率从92%提升至98%。二是严格党员教育管理。优化党员发展流程，建立“双培养”动态跟踪机制，上半年在新能源项目一线、技术攻关团队中发展党员12名，其中35岁以下青年占比83%；推行党员“先锋指数”积分管理，将参与技术创新、带徒传技、志愿服务等纳入积分项，在生产区、项目部设置“党员示范岗”“责任区”68个，党员责任区设备故障率同比下降15%，示范岗作业效率提升20%。三是创新组织生活形式。开展“党建+项目”联建活动，公司党委与XX电网公司党委、XX新能源设备供应商党委签订党建联建协议，围绕“光伏电站并网验收”“储能技术联合攻关”等5个项目成立党员联合攻坚组，解决技术难题7项；各支部结合实际打造特色品牌，如运维支部“设备诊断党员突击队”累计完成设备隐患排查230台次，检修支部“零缺陷检修”党员攻关组实现主设备检修一次合格率100%。通过强基固本，基层党组织在急难险重任务中的“主心骨”作用更加凸显，在二季度应对极端天气保供电工作中，各支部组建应急抢险队12支，党员带头连续奋战72小时，保障了2个县区、5万用户的供电安全。

三、严抓作风建设，深化廉政教育，政治生态持续向善向好

公司党委始终把纪律规矩挺在前面，以“两个责任”落实、廉政风险防控、作风专项整治为重点，推动全面从严治党向纵深发展。一是压实“两个责任”。制定《2025年党风廉政建设责任清单》，细化党委主体责任20项、纪委监督责任15项，班子成员签订《廉洁从业承诺书》，开展履责情况专项检查3次，发现并整改问题8项；召开党风廉政建设专题会2次，分析研判廉洁风险点，针对工程招标、物资采购、资金管理等重点领域制定防控措施12条。二是深化廉政教育。开展“廉洁文化月”活动，组织观看《围猎·异变的初心》等警示教育片4场，覆盖400余人次；打造“廉洁长廊”“廉政书角”等阵地，推送“每日廉语”60条；开展“家庭助廉”活动，组织干部家属签订《助廉承诺书》，发送廉洁提醒短信200余条。三是强化监督执纪。建立“纪委+业务部门”联合督查机制，上半年开展工程建设、招标采购等专项检查5次，发现问题17项，下发整改通知书9份；运用“第一种形态”谈话提醒12人次，