应急值守制度.docxVIP

应急职守总要求

(一)应急值守以预防和处置突发事件为重点。

(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。

(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。

(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。

(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。

(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。

(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经安全部批准。

(八)值守期间，原则上不得离开本项目区域活动，手机应24小时保持畅通。

应急职守领导带班制度

(一)领导带班安排的基本原则

1.负责组织、协调好值班和应急值守工作。

2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。

(二)带班领导职责

1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报;检查、指导、督促值班工作。

2.遇有按规定需要项目部处置的突发事件，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处置。及时掌握突发事件情况，督促相关部门按规定上报突发事件信息。

3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖项目区域活动，手机应24小时保持畅通。

应急信息报送制度

（一）为规范应急信息报送工作，提供及时、准确、全面的应急信息，制定本制度。

(二)应急信息报送的主要内容

1.可能发生、即将发生、已经发生的突发事件的时间、地点、单位和涉及的相关人员。

2.突发事件的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计及发生原因的初步判断。

3.突发事件发生后已采取的初步处置措施、下一步将采取的处置措施、事故控制情况及未来走势预测。

4.应急信息报送单位、签发人、联系人及联系电话。

（三）应急信息报送程序、时间和方式

1.紧急信息要随事件发生随时报送，报送以书面报告为主，情况特别紧急时，可用电话口头初报，随后再书面报告。在第一时间报送紧急重大事件信息时，情况尚不清楚，还需进一步核实的，可先报告初步所掌握的基本情况，再根据事态发展和对情况了解的深入，进行后续跟踪报送。报送紧急信息最迟不得晚于事件发生后1小时。

2.值班室电

（四）应急信息报送必须实事求是、及时准确

1.对隐瞒不报、谎报或者拖延不报的部门或个人，项目将给予通报批评并责令改正;造成严重后果的，由监察机关对主管负责人和直接责任人给予行政处分;触犯刑律的，移交司法机关追究其法律责任。

应急值守、信息报送制度

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2023年8月