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国有企业考核财务指标逻辑分析及应对研究

邵昂珠（正高级会计师）

（深圳市光明区建设发展集团有限公司广东深圳518107）

【摘要】文章对国务院国资委近年对中央企业考核指标的演变进行了比较分析，对主要经济指标的含义进行了研究，

揭示了考核指标演变背后的逻辑关系，尤其是对“一利五率”的导向意义进行了阐释，进而提出了提升国有企业经营管

理和财务管理水平的建议。

【关键词】考核；一利五率；经营管理；国有企业

【中图分类号】F275【文献标识码】A【文章编号】1002-5812（2024）18-0116-04

一、央企考核主要经济指标及其演化济的5种能力，一是竞争力，二是创新力，三是控制力，四是

深化国企改革是事关我国国有资本管理和国有企业全影响力，五是抗风险能力，所以考核指标新增加了2个：营

局的重大战略性决策。2019年12月习近平总书记在中央业收入利润率和研发经费投入率，“两利三率”指标体系正

经济工作会议上明确提出制定实施国企改革三年行动方式形成，目的是引导中央企业关注经营效率、加大科技创新

案，2020年6月中央深改委第十四次会议审定《国企改革三投入力度。

年行动方案（2020—2022年）》，正式拉开了国企改革三年2021年，为贯彻落实党的十九届五中全会以及“十四

［1］

行动的大幕。五”规划纲要提出的“推动质量变革、效率变革、动力变革”、

2020年前，中央企业考核的主要财务指标是净利润、强化“全员劳动生产率”增长等目标，增加了全员劳动生产

利润总额以及资产负债率。率指标，完善为“两利四率”，目的就是要引导中央企业提升

2020年，党的十九届四中全会对国有资本和国有企业劳动力配置效率进而重视并提高人力资本水平。

提出了新期望，作出了新的战略部署，要求加强我国国有经2023年，国务院国有资产监督管理委员会针对中央企

方式，督促项目负责人合规合理使用科研经费，同时提高结面还存在继续改进优化的空间，有待在实践中进一步探索

［5］

余经费使用效率，避免结余经费长时间沉淀，另一方面也解决办法。

可以实现资源优化利用，支持学校科研培育，保证学校科研

事业的可持续性发展。

（四）多种渠道加强政策宣传。在新政策落地实施之

后，学校应一方面对学院管理人员进行培训，形成专业理论【主要参考文献】

学习和培训的常态化机制，组织研讨各项规章制度，不断增［1］宣勇，郑莉.强化国家战略科技力量中的大学使命［J］.中

强管理人员的业务水平和专业素养，另一方面及时组织政国高教研究，2023，（07）：19-24.

策宣讲会，同时利用微信公众号、网站、小视频等新媒体途［2］赵珊珊.纵向科研项目结余经费管理模式及路径优化

径，将政策改革要点迅速、全面地传达至科研人员，促进新［J］.福建江夏学院学报，2023，13（04）：111-118.

政策顺利实施。［3］郭蕾，张香平，高亮，等.国家自然科学基金经费管理改

革实践与思考［J］.中国科学基金，2022，36（05）：798-805.

五、结语

［4］于涛，陈金刚.高校科研经费管理存在问题及对策研究

在结余经费管理的“放管服”政策改革中，依托单位责［J］.江苏高教，2016，（02）：75-77.

任重大，应保证打通政策落地的“