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保密协议（2025年离职员工保密责任）

本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年[具体日期]签署：

甲方：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方在甲方担任[乙方职位]职务期间，将接触并知悉甲方（以下简称“公司”）的保密信息；鉴于公司需要保护其商业秘密及其他敏感信息；鉴于乙方已充分理解并同意遵守本协议的条款和条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

第一条定义

1.1保密信息是指乙在接受甲方雇佣期间或离职后知悉的，与甲方业务、运营、财务、技术等相关的，未公开的，具有商业价值并受甲方保护的信息，包括但不限于：

(a)技术信息：如研发数据、设计图纸、工艺流程、配方、软件代码、数据库、测试结果、专利申请文件及内容等；

(b)商业信息：如客户名单、客户信息、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、财务报告、预算数据、成本结构、定价策略等；

(c)运营信息：如公司内部管理制度、组织架构、员工信息、会议纪要、内部通讯、运营流程、未公开的战略规划等；

(d)知识产权：如专利、商标、著作权、商业秘密等；

(e)潜在保密信息：任何有合理理由相信在披露时应当作为保密信息对待的信息；

(f)第三方保密信息：乙方从第三方获得并知悉的、根据第三方保密协议或基于其性质应保密的信息。

1.2保密信息不包括：(a)已公开披露的信息，或进入公有领域的信息；(b)乙方在加入甲方之前已知晓的信息；(c)乙方独立开发，未使用甲方任何资源或信息完成的信息；(d)经公司书面同意披露给乙方的信息；(e)乙方能够证明其从公开渠道合法获得的信息。

1.3保密义务是指乙方对保密信息承担的保密责任，包括但不限于保护、不披露、不使用等义务。

1.4第三方是指除甲方和乙方及其关联方之外，任何接触、获取、使用或披露保密信息的个人、单位或组织。

1.5离职是指乙方因合同期满终止、辞职、被甲方解雇或退休等任何原因不再受甲方雇佣的状态。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在其任职期间及离职时接触、知悉或持有的所有保密信息，按照本协议约定和甲方的合理要求，承担以下保密义务：

(a)以不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且在任何情况下均不低于善意、合理的谨慎程度来保护保密信息，防止其被任何未经授权的第三方获取、使用或披露；

(b)仅在为履行乙方与甲方订立的劳动合同或甲方明确指示的目的所“绝对必要”的范围内接触、使用和存储保密信息；

(c)不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于其前雇主的竞争对手、潜在或现有雇主、家人、朋友、商业伙伴等，除非获得甲方的事先书面同意；

(d)不得将保密信息用于任何与甲方业务或乙方职责无关的目的；

(e)不得允许任何第三方接触或使用保密信息，除非该第三方已同意遵守不低于本协议同等严格的保密义务；

(f)遵守甲方为保护保密信息而制定的内部规章制度和操作流程。

第三条离职后的保密义务

3.1本协议第二条约定的保密义务不因本协议的终止、甲乙双方劳动合同的解除或终止（即乙方离职）而终止。

3.2乙方确认，其在离职时仍知悉并持有的所有保密信息，包括但不限于客户名单、核心技术、商业计划、财务数据等，均持续属于甲方的保密信息，乙方仍需按照本协议第二条的规定，在离职后继续承担保密责任，直至该等信息根据法律规定或本协议约定进入公有领域为止。

3.3乙方在离职后，仍不得违反本协议约定，直接或间接地从事或试图从事与甲方构成竞争的业务，或加入与甲方存在竞争关系的公司，或招揽甲方的客户、供应商、合作伙伴或甲方的员工（具体范围见本协议第四条）。

第四条禁止竞业限制与忠诚义务

4.1离职后竞业限制：自乙方离职之日起[具体年限，例如：两年]内，乙方承诺不在中国[具体地域范围，例如：一省范围内]从事或参与与甲方从事的同行业务，或担任与甲方存在竞争关系的公司[具体类型，例如：同类产品或服务的公司]的董事、监事、高级管理人员、核心技术人员或代理人。具体竞业限制范围以甲方书面通知为准，但不得违反法律、行政法规的强制性规定及社会公共利益。

4.2离职后禁止招揽：自乙方离职之日起[具体年限，例如：一年]内，乙方承诺不直接或间接地招揽、雇佣、引诱、劝诱或试图招揽甲方的客户、供应商、合作伙伴或甲方的现任或前任员工。

4.3忠诚义务：乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、窃取甲方财产、进行不