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临时代课教师协议书

前言

为保障学校教育教学工作的顺利开展，规范临时代课教师的聘用与管理，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育法规政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

一、协议双方

（一）甲方（聘用单位）：

名称：[学校全称]

法定代表人/负责人：[姓名及职务]

地址：[学校详细地址]

联系方式：[学校联系电话]

（二）乙方（受聘教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年月]

学历：[最高学历]

毕业院校及专业：[毕业院校全称][专业名称]

教师资格证情况（如有）：[教师资格证种类及编号，如无则填写“暂无”]

联系电话：[教师联系电话]

通讯地址：[教师通讯地址]

二、协议期限

1.本协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止。具体为[学年/学期]期间，用于承担甲方因[简述原因，如教师产假、病假、进修、编制空缺等]而产生的临时性教学任务。

2.协议期满，如甲方仍有临时教学需求且乙方表现良好，双方可协商是否续签协议，续签需另行签订。

三、工作内容与要求

1.工作岗位及任务：乙方同意根据甲方工作需要，担任[年级][学科名称]课程的教学工作，以及承担相应的[班主任工作/备课组工作/其他教学辅助工作，根据实际情况填写或删除]。具体教学班级、课时数量及教学进度由甲方根据教学计划统筹安排。

2.工作要求：

*乙方应遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，关爱学生，教书育人。

*严格遵守甲方的各项规章制度、教学常规要求及工作安排，按时上下班，不无故缺勤、迟到、早退。

*认真备课、授课，精心设计教学过程，保证教学质量。按时批改作业、辅导学生，积极参与甲方组织的与教学相关的教研活动、备课活动及必要的会议。

*服从甲方的教学管理、质量监控和考核评估。

*妥善保管和使用甲方提供的教学资料、教具及其他教学用品。

*不得利用工作之便从事与教学无关的活动，或向学生及家长谋取不正当利益。

四、劳动报酬与支付

1.甲方每月向乙方支付代课报酬人民币[具体金额，建议用中文大写及小写同时标注，如：人民币贰仟元整(￥2000.00)]。该报酬已包含乙方因完成本协议约定工作而应获得的各类补贴、津贴及加班报酬（如有）。

2.报酬支付方式：甲方于每月[具体日期，如：下旬]通过[银行转账/现金]方式支付乙方上月报酬。乙方银行账户信息（如适用）：户名[乙方姓名]，开户行[具体银行名称]，账号[具体账号]。

3.乙方自行负责缴纳因本协议所得产生的个人所得税及其他相关税费（如有）。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的教学工作进行指导、监督、检查和考核。

2.应向乙方提供必要的教学工作条件，包括教学场所、教材、基本教具等。

3.应按时足额支付乙方劳动报酬。

4.应为乙方提供必要的学校规章制度、教学计划、教学大纲等信息。

5.有权根据学校管理需要及乙方表现，在征得乙方同意后，对乙方的教学任务进行适当调整。

6.乙方在工作中表现突出或有重大贡献的，甲方可给予适当奖励（具体办法由甲方制定）。

（二）乙方权利与义务

1.有权按时足额获得本协议约定的劳动报酬。

2.有权在甲方提供的教学条件下，依据教学大纲和学校要求自主开展教学活动。

3.有权参加甲方组织的与教学相关的业务学习、培训和教研活动。

4.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

5.应认真履行本协议约定的各项工作职责，保证教学质量。

6.应维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密及工作秘密。

7.协议期间，未经甲方书面同意，乙方不得在其他教育机构兼职从事与本协议内容相似的教学工作。

六、协议的变更、解除与终止

1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：

*乙方在试用期内（如有）被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方规章制度或教学纪律的；

*乙方教学态度不端正，教学效果差，经甲方指出后仍不改进的；

*乙方提供虚假个人信息、学历证明或从业资格证明的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成不良影响或损失的；

*乙方被依法追究刑事责任或有其他违法行为，不适宜继续担任代课教师的；

*甲方原定的临时教学需求消失（如原任课教师返岗等）。

甲方依据上述情形解除协议的，应提前[具体天数，如：三至七]日通知乙方（或在发现上述情形后立即通知），并无需支付经济补偿。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：

*甲方未按协议约定支付