2025民办学校雇佣教师合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025民办学校雇佣教师合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为依法设立的民办学校，乙方为具备相应教师资格的教育工作者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年。

第二条合同履行期间，甲方可根据学校发展需要调整乙方的工作岗位或教学任务，双方应在协商一致的基础上签订补充协议。

第三条合同到期后，若双方均无异议，可续签合同。

第二章工作内容与职责

第四条乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，从事（课程名称）的教学工作及相关教育教学活动。

第五条乙方的具体工作职责包括但不限于：

按时完成教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试测评等工作；

负责所授班级的日常管理，维护课堂纪律；

参与学校组织的教研活动、培训会议及其他教育教学活动；

遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排；

依法履行教师职责，关心学生身心健康，尊重学生人格尊严。

第六条甲方有权根据乙方的工作表现和学校实际需求，调整乙方的工作岗位或教学任务，乙方应服从甲方的合理安排。

第三章劳动报酬

第七条甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴，具体标准如下：

基本工资：每月人民币元（大写：元整）；

绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准另行约定；

奖金：根据学校年终考核结果发放，具体标准另行约定；

其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节假日补贴等，具体标准以甲方规章制度为准。

第八条甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬，如遇节假日顺延。

第九条乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体假期天数及待遇以国家法律法规和学校规章制度为准。

第四章保险与福利

第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险）及住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：

补充医疗保险，具体内容以甲方与保险公司签订的保险合同为准；

教师节及重大节日补贴；

教师定期培训及学习机会；

其他福利待遇，以甲方规章制度为准。

第五章工作时间与休息

第十二条乙方的工作时间为每周个工作日，每天小时，具体上下课时间以学校安排为准。

第十三条甲方应当保证乙方每周至少休息一日，遇有特殊情况需要乙方延长工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资。

第十四条乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

第六章合同的变更、解除与终止

第十五条双方协商一致，可以解除合同。

第十六条在合同履行期间，若出现下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因故意或过失导致教学事故，造成恶劣影响；

乙方被依法追究刑事责任。

第十七条在合同履行期间，若出现下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方因健康原因无法继续履行合同义务；

法律法规规定的其他情形。

第十八条合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清乙方的所有劳动报酬及福利待遇。

第七章违约责任

第十九条任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

第二十条乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应赔偿甲方遭受的损失。

第八章争议解决

第二十一条因本合同履行产生争议的，双方应友好协商解