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2025年合同法律风险防范知识考察试题及答案解析

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确选项）

1.甲公司与乙公司签订设备采购合同，乙公司业务员张某在签约时仅提供了加盖乙公司业务章的空白合同，但未出示授权委托书。后乙公司以张某已离职为由拒绝履行合同。根据《民法典》及相关规定，下列表述正确的是：

A.因张某无代理权，合同无效

B.若甲公司明知张某已离职，合同对乙公司不发生效力

C.无论甲公司是否善意，合同均对乙公司有效

D.乙公司需对张某的行为承担全部责任

2.丙公司与丁公司签订《原材料长期供货协议》，约定“若市场价格波动超过10%，双方应协商调整价格”。后因国际市场变动，价格上涨15%，丁公司要求调价被拒，遂停止供货。关于丁公司行为的性质，正确的认定是：

A.构成根本违约，因价格波动未达合同解除条件

B.不构成违约，因约定了价格调整条款属于附条件合同

C.构成预期违约，因停止供货表明不履行主要债务

D.需结合“协商调整”的具体履行情况判断是否违约

3.戊公司与自然人李某签订《技术服务合同》，约定李某需在3个月内完成某软件系统开发，否则每日按合同总金额0.5%支付违约金。李某逾期20天完成，戊公司主张违约金。根据《民法典》，法院对违约金调整的关键考量是：

A.合同总金额的20%为上限

B.戊公司实际损失与违约金的差额

C.李某的主观过错程度

D.软件系统的市场价值

4.己公司通过电子平台与庚公司签订《货物买卖合同》，系统显示“点击确认即视为接受全部条款”。庚公司下单后以“未阅读全部条款”为由主张合同不成立。关于电子合同的成立要件，正确的是：

A.电子合同需双方签字盖章才成立

B.系统设置的“点击确认”符合“承诺”的构成要件

C.未阅读条款视为重大误解，合同可撤销

D.电子合同不适用《民法典》合同编规定

5.辛公司将厂房出租给壬公司，租赁合同未约定维修责任。后厂房屋顶因年久失修漏水，造成壬公司设备损坏。下列责任划分正确的是：

A.壬公司自行承担损失，因未约定维修责任

B.辛公司承担维修义务，因出租人需保证租赁物适租

C.双方按过错比例分担责任

D.壬公司应先自行维修，再向辛公司追偿费用

6.癸公司与子公司签订《品牌授权合同》，约定“子公司不得在授权区域外销售”。后子公司将部分货物转售给区域外的丑公司，癸公司主张子公司违约。关键争议点在于：

A.授权区域的具体地理范围是否明确

B.子公司是否明知转售对象在区域外

C.丑公司是否善意取得货物所有权

D.授权合同是否办理备案登记

7.某建筑公司与材料供应商签订《钢材采购合同》，约定“货到验收合格后付款”。供应商交货时，建筑公司以“钢材规格与样品不符”为由拒绝验收。根据《民法典》，建筑公司的权利性质是：

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.合同解除权

8.自然人王某与某装修公司签订《家庭装修合同》，约定“装修款分三期支付，第三期于验收合格后支付”。装修完成后，王某以“墙面存在细微裂缝”为由拒付第三期款项。下列判断正确的是：

A.王某构成违约，因细微裂缝不影响合同目的实现

B.王某可行使先履行抗辩权，因装修公司未完全履行义务

C.双方需共同委托第三方鉴定裂缝是否属于质量问题

D.装修公司需证明裂缝不构成根本违约才能主张付款

9.甲电商平台与乙物流公司签订《物流服务协议》，其中“因不可抗力导致的延迟交货，平台不承担赔偿责任”条款。后因暴雨导致物流延迟，平台援引该条款免责。关于该条款的效力，正确的是：

A.无效，因排除对方主要权利

B.有效，因属于合理风险分担

C.可撤销，因存在重大误解

D.效力待定，需法院认定

10.某科技公司与员工签订《保密协议》，约定“离职后2年内不得从事同类业务，违约金50万元”。员工离职3个月后入职竞争公司，科技公司主张违约金。法院审查的重点是：

A.保密协议是否经公证

B.违约金是否超过员工离职前12个月工资总额

C.科技公司是否支付了竞业限制经济补偿

D.员工入职的竞争公司是否与原公司有直接竞争关系

二、多项选择题（共8题，每题3分，共24分。每题有2-4个正确选项，多选、少选、错选均不得分）

11.合同签订前的主体资格审查应包括：

A.法人需核查营业执照是否在有效期内

B.自然人需核对身份证与本人是否一致

C.分支机构需审查是否取得法人书面授权

D.外国企业需确认其在我国的合法经营资质

12.下列属于无效格式条款的情形有：

A.排除对方主要权利的条款

B.因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款

C.提供格式条款一方未履行提示说明义务的条款

D.限制对方主要义务的条款

13.合同履行中，债权人可