QA面试经验专题汇总.pdfVIP

湖南华纳大药厂有限公司-qa

面试时间：2020面试职位：qa分享时间：2020-04

面试经历：

自我介绍，介绍公司状况，介绍职位薪酬和其发展前景，询问个人意向，意向

岗位和就职地点，校园互动活动情况，得过什么奖项，专业知识能力，个人兴

趣爱好，特长，缺点。对工作的要求，对未来的规划发展情况。

面试官提的问题：

剂型的特点，

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

给你一个药物，你如何把它做到上市，做成什么剂型，为什么做成这样剂型，

上市之后需要做什么等等

自我介绍，本科学校，六级分数，导师信息，高效液相所用色谱柱，极性大的

物质先出峰还是小的先出峰

QA面试经验(武汉)-人福普克药业(武汉)有限公司

面试过程：

1、根据ICH-GCP、法规和公司SOP的要求，处理来自临床试验和上市后的

药物的安全报告；

2、将来自客户和报告人的国内外的药物安全报告恰当分类并录入安全数据库中；

面试官问的面试题：

6、认可公司敬业合作、正直诚信、实事求是、开放包容的价值观.

从你为什选择这份工作，你觉得能胜任这份工作的理由，你对医药代表有什么

了解

优缺点

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？

答:网上申请

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）

答:1天

面试形式包括哪些？

答:1对1面试

你觉得这次面试的难度如何？

答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？

答:一般

这次面试的结果如何？

答:面试成功且工作

Everbridge-QA

面试时间：2017面试职位：QA分享时间：2019-09

面试经历：

第一轮面试是笔试，和大多数公司一样。因为公司是外企，笔试主要是英汉互

译，没有技术考察。

第二轮是技术面试，面试官也nice，问了一些项目经验，主要考察的是测试思

路。

第三轮是北京总负责人面试了，问的问题比较基础，对于有一定工作经验的人

员，会问的比较深。第四轮的话是人力，到这基本就没有什么问题了。然后谈

薪水，恭喜你，可以拿下offer了。

面试官提的问题：

1.简单的linux命令；英文的自我介绍

2.编写测试用例，比如随便指定一个物品，测试人员要怎么测试

3.CSS的基础知识

4.根据你做过的项目问一些问题，主要考察项目经验，用到的技术

面试感觉：很好面试难度：难度一般应聘途径：社会招聘

北京明日虫洞-QA

面试时间：2018面试职位：QA分享时间：2019-03

面试经历：

1、首先HR面试，问了问为什么换工作，等生活方面的问题

2、之后QA组长面试，问了些简单测试问题，比如测试三个边长能否组成三角

形，设计用例。一个app的滑动页面（好像是快手首页面），设计测试用例。

以后职业规划

3、android大牛来面试，问了些android的专业性问题

面试官提的问题：

android大牛问了链表使用，具体不记得了，反正就是看对于Android的专业

知识了不了解。估计代码能力强的，底子好的应该没什么问题

面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

QA面试经验(北京)-天津红日药业股份有限公司

面试过程：

刚开始是在网上申请，它们公司有微信公众号，关注之后可以找到投递简历的

地方。第一面是群面，10个人，六道题抽一道题，先自己一分钟的陈述观点，

然后大家小组讨论，15分钟到20分钟，最后找一个人做总结。最后如果大家

的观点还不能统一，每个人扣10分。我当时在陈述自己观点的时候，有点紧

张，不太连贯，但一定要有自己观点站的住脚的依据。还有就是不要最后面说，

面试官会觉得你有跟风的嫌疑。在大家一起讨论的时候，一定会有一个牵头者，

其次就是一定要发表自己的观点。不能让气氛太尴尬。可以对被人的意见做个

补充，也可以反驳他们的观点，但是千万别不说话。我是早上一面，中午的时

候就通知下午二面。二面是一对一的，两个面试官，一个是HR，一个是生产

方面的。他会问一些你简历上写的这些，专业性的知识，大多数都是和你的简

历有关系的。还有就是问一些性格啊，遇到问题你该怎么办，家里面的情况。

尤其是外地的，面试官会考虑你能不能在这里长期发展的问题，怎么回答要自

己捉摸好。

面试官问的面试题：

对这个岗位有什么认识，有多少了解？

生产车间的炮制这些有什么认识？

家里情况如何？是不是独生子女？

为什么选择他们公司？

心情郁闷你会怎