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学校纪检办公室工作岗位

一、岗位概述

学校纪检办公室是学校内部监督执纪的重要职能部门，其主要职责是维护学校的纪律和规章制度，确保学校各项工作的公正、公平、有序开展。该岗位需要具备高度的责任感、敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力，能够准确把握学校的政策法规，对学校的各项工作进行有效的监督和检查。

二、岗位职责

（一）制度建设与宣传

1.制度制定与完善

深入研究国家教育相关法律法规和政策要求，结合学校的实际情况，制定和完善学校的纪检监察制度。例如，参与制定学校的教职工廉洁自律规定、招生考试纪律规定、科研经费使用监督办法等。定期对现有制度进行评估和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。随着学校的发展和外部环境的变化，及时调整制度内容，如在学校推进信息化建设过程中，制定相应的信息安全和数据使用的纪检监督制度。

2.制度宣传与教育

组织开展形式多样的纪律宣传教育活动，提高全校师生员工的纪律意识和廉洁意识。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展案例分析等方式，向师生员工宣传学校的纪律规定和相关法律法规。例如，每学期邀请纪检专家为教职工进行廉政教育讲座，通过实际案例讲解贪污受贿、学术不端等行为的危害和后果。利用学校的校园网、微信公众号等媒体平台，定期发布纪检动态和廉政知识，营造良好的校园廉政文化氛围。

（二）监督检查工作

1.常规监督检查

对学校各部门和单位的工作进行日常监督检查，重点检查学校的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的执行情况。例如，参与学校重大项目的招投标过程，监督其是否遵循公平、公正、公开的原则，确保项目的顺利进行。定期检查学校各部门的财务收支情况，查看是否存在违规收费、挪用公款等问题。对学校的招生考试工作进行全程监督，防止出现徇私舞弊、违规录取等现象，保障招生考试的公平公正。

2.专项监督检查

根据学校的工作重点和上级部门的要求，开展专项监督检查。如针对学校的师德师风建设情况，开展专项检查活动，通过问卷调查、师生访谈等方式，了解教师的职业道德和教学行为是否符合要求。对学校的科研经费使用情况进行专项审计，检查科研项目经费是否按照规定使用，是否存在虚报冒领、违规开支等问题。在学校开展基建工程期间，对工程建设的质量、进度、安全等方面进行专项监督，确保工程建设的合规性和安全性。

（三）信访举报处理

1.举报受理

设立专门的信访举报渠道，包括举报电话、邮箱、信箱等，方便师生员工反映问题。安排专人负责信访举报的受理工作，确保举报信息的及时收集和整理。对收到的举报信息进行详细登记，包括举报人姓名、联系方式、举报内容等，建立信访举报台账。

2.调查核实

对受理的信访举报进行认真调查核实。根据举报内容的性质和复杂程度，组成相应的调查小组。调查小组通过查阅资料、询问相关人员、实地走访等方式，全面了解事情的真相。在调查过程中，严格遵守调查程序和纪律，保护举报人、被举报人的合法权益。例如，在调查一起关于教师学术不端的举报时，调查小组首先与举报人沟通，了解具体情况，然后查阅该教师的科研成果、论文发表记录等资料，同时与相关专家进行咨询，最终确定是否存在学术不端行为。

3.结果反馈与处理

调查结束后，将调查结果及时反馈给举报人。如果举报情况属实，根据学校的相关规定和纪律处分办法，对相关责任人进行严肃处理。处理结果包括批评教育、警告、记过、撤职等。同时，对处理结果进行公开通报，起到警示教育作用。如果举报情况不属实，及时为被举报人澄清事实，消除不良影响。

（四）案件查办

1.线索排查与初核

对发现的违纪违法线索进行排查和初步核实。通过日常监督检查、信访举报等途径收集线索，对线索的真实性、可靠性进行分析评估。对有价值的线索进行初步核实，了解线索所涉及的基本情况，判断是否存在违纪违法事实。

2.立案调查

对初步核实后认为存在违纪违法事实，需要追究纪律责任的案件进行立案调查。立案后，成立专门的调查组，制定详细的调查方案。调查组依法依规开展调查工作，收集相关证据，询问证人，对涉案人员进行谈话。在调查过程中，严格遵守办案程序和纪律，确保调查工作的合法性和公正性。

3.案件审理与处理

调查结束后，将案件移送审理部门进行审理。审理部门对案件的事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，确保案件处理的准确性和恰当性。根据审理结果，按照学校的纪律处分规定，对违纪违法人员作出相应的处理决定。处理决定包括党纪处分、政纪处分等，同时将处理结果报上级主管部门备案。

（五）廉政风险防控

1.风险排查

组织学校各部门和单位开展廉政风险排查工作。各部门和单位结合自身的工作职责和业务流程，查找可能存在的廉政风险点。例如，财务部门可能存在资金管理、报销审核等方面的风险点；招生部门可能存在招生录取、资格审查等方面的风险点。对排查出的风险点进行