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2025年公司法务部招聘面试题目及答案

一、专业知识测试（本部分共5题，每题10分，共50分）

1.2023年修订的《中华人民共和国公司法》对股东出资责任作出多项调整，请结合修订内容，说明股东出资加速到期的适用条件及例外情形，并列举至少两种公司可主张股东提前出资的具体场景。

答案：根据2023年《公司法》第四十七条、第五十四条及相关司法解释，股东出资加速到期的核心适用条件为：公司不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力（参照《企业破产法》第二条认定标准）。例外情形包括：（1）股东已就出资期限与债权人达成特别约定且该约定不违反法律强制性规定；（2）公司虽存在债务逾期，但通过资产处置、融资等方式可在合理期限内恢复清偿能力；（3）股东为公司提供有效担保覆盖债务风险。

具体场景示例：（1）公司因重大合同违约被债权人起诉，法院判决公司支付违约金500万元，公司银行账户余额仅100万元且无其他可快速变现资产；（2）公司因环保处罚需缴纳罚款300万元，经评估其主要生产设备已抵押给银行，剩余未抵押资产价值不足150万元，无法覆盖罚款。

2.某科技公司与供应商签订《AI算法开发服务合同》，约定供应商需在6个月内交付符合特定技术指标的算法模型，若逾期交付，每日按合同总金额0.5%支付违约金。现供应商逾期45天交付，且交付的模型经第三方检测未达到合同约定的“准确率≥95%”标准（实际准确率88%）。请分析科技公司可主张的法律救济措施，并说明违约金调整的裁判规则。

答案：科技公司可主张以下救济措施：（1）依据《民法典》第五百七十七条，要求供应商承担继续履行责任（即重新开发至符合标准）；（2）依据第五百八十二条，主张减少价款（可按模型实际价值与约定价值的比例核减）；（3）依据第五百八十五条，要求供应商支付逾期违约金（45天×0.5%×合同总金额）；（4）若模型根本无法满足合同目的（如准确率88%导致无法投入商业使用），可依据第五百六十三条主张解除合同并要求赔偿损失（包括直接损失及可得利益损失）。

关于违约金调整，根据《民法典》第五百八十五条及《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》，若科技公司主张的违约金过分高于实际损失（一般指超过损失30%），法院可依申请予以适当减少。但需注意：（1）供应商需就违约金过高承担举证责任；（2）实际损失包括直接损失（如逾期期间的运营成本增加）和可得利益损失（如因延迟交付错过的商业机会收益）；（3）若合同约定的违约金比例（0.5%/日）未超过LPR的4倍（当前约14.6%/年），司法实践中可能被认定为合理。

3.某制造业公司拟与员工签订《竞业限制协议》，约定员工离职后2年内不得在全国范围内从事与公司同类业务，公司按月支付竞业限制经济补偿（标准为离职前12个月平均工资的25%）。请指出该协议的潜在法律风险，并提出合规修改建议。

答案：潜在法律风险包括：（1）竞业限制范围过宽：根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的范围、地域应与公司实际经营区域及业务范围合理匹配，“全国范围”若远超公司实际业务覆盖区域（如公司仅在华东地区开展业务），可能被认定为不合理限制劳动者就业权；（2）经济补偿标准过低：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条规定，竞业限制经济补偿不得低于劳动者离职前12个月平均工资的30%（且不得低于劳动合同履行地最低工资标准），25%的标准违反该规定；（3）未明确竞业限制义务的终止条件：若公司因经营调整无需员工继续履行竞业限制义务，需依据司法解释规定提前通知员工并支付已履行期间的补偿，协议未约定可能引发争议。

修改建议：（1）调整竞业限制地域为“公司当前实际开展业务的省级行政区域（具体列明：如江苏省、浙江省、上海市）”；（2）将经济补偿标准提高至“离职前12个月平均工资的35%（不低于XX市最低工资标准）”；（3）增加条款：“若公司因经营需要提前终止竞业限制义务，应提前30日书面通知员工，员工自收到通知之日起不再承担竞业限制义务，公司按实际履行期限支付补偿。”

4.某互联网公司拟收购一家数据服务企业（目标公司），尽调发现目标公司曾收集用户位置信息但未取得用户单独同意，且部分数据已提供给第三方合作方。请从数据合规角度，列举至少3项需重点核查的内容，并说明可能引发的法律责任。

答案：需重点核查的内容：（1）数据收集的合法性基础：是否符合《个人信息保护法》第十三条“取得个人同意”的要求，是否存在“单独同意”的具体记录（如用户勾选的弹窗、书面确认文件）；（2）数据处理范围的合理性：收集的位置信息是否与目标公司宣称的“用户画像分析”业务目的直接相关，是否存在超范围收集（如收集精确到米级的位置信息但仅需省级区域分析）；（3）数据共享的合