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2025年国企中层干部竞聘笔试题含答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.党的二十大报告指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升（）。

A.核心竞争力

B.市场占有率

C.资产规模

D.行业话语权

答案：A

2.《国企改革深化提升行动方案（2023-2025年）》明确的主攻方向是（）。

A.扩大经营规模、提升市场份额

B.增强核心功能、提升核心竞争力

C.优化股权结构、引入战略投资

D.强化风险管控、降低资产负债率

答案：B

3.某国企2024年研发投入强度（研发投入占营收比重）为3.2%，低于行业平均水平4.1%。根据《关于中央企业加快打造原创技术策源地的指导意见》，作为中层干部，应重点推动的工作是（）。

A.削减非核心业务支出以增加研发预算

B.建立“揭榜挂帅”机制，聚焦关键技术攻关

C.与高校合作开展基础研究，不计短期回报

D.要求下属单位分摊研发费用，降低总部压力

答案：B

4.国有企业领导人员“20字”要求中，“勇于创新”对应的核心能力是（）。

A.突破传统思维，推动技术、管理、机制变革

B.严格执行上级决策，确保政策落地

C.维护企业稳定，避免改革风险

D.平衡各方利益，保持团队和谐

答案：A

5.某制造类国企推进数字化转型，计划3年内建成智能工厂。作为生产部门负责人，在制定转型方案时，首要考虑的是（）。

A.引入工业机器人替代一线工人

B.打通设计、生产、销售全流程数据链路

C.采购最先进的ERP系统

D.对员工进行数字化工具操作培训

答案：B

6.国有企业落实“两个一以贯之”，关键是要（）。

A.确保党组织在公司治理中法定地位

B.扩大党组织在经营决策中的投票权重

C.建立党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序

D.由党委书记直接担任总经理

答案：C

7.某国企子公司2024年应收账款周转率较上年下降25%，逾期账款占比达18%。作为分管财务的中层干部，应优先采取的措施是（）。

A.对销售部门实施应收账款考核，与绩效直接挂钩

B.增加融资规模以缓解现金流压力

C.暂停所有新客户赊销业务

D.成立专项清收小组，分析逾期原因并分类处置

答案：D

8.国企开展“三项制度”改革（劳动、人事、分配）的核心目标是（）。

A.降低人工成本

B.实现“能上能下、能进能出、能增能减”

C.精简管理机构

D.提高员工福利水平

答案：B

9.某国企拟引入职业经理人，在设计薪酬方案时，最关键的原则是（）。

A.与企业高管薪酬水平保持一致

B.突出“业绩导向”，设置高比例绩效薪酬和任期激励

C.参照同行业民企薪酬标准

D.确保薪酬结构稳定，减少浮动部分

答案：B

10.习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和（）。

A.政治基础

B.经济基础

C.文化基础

D.社会基础

答案：A

11.某国企2024年发生一起生产安全事故，造成2人轻伤、直接经济损失80万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：D

12.国企开展合规管理，重点领域不包括（）。

A.市场交易

B.劳动用工

C.知识产权

D.个人消费

答案：D

13.某国企推进“双碳”目标（碳达峰、碳中和），作为环保部门负责人，应优先推动的工作是（）。

A.购买碳汇指标完成年度减排任务

B.对高耗能设备进行节能改造，推广清洁能源使用

C.组织员工参与植树造林活动

D.编制碳中和白皮书，提升企业形象

答案：B

14.团队管理中，“霍桑效应”提示管理者应重点关注（）。

A.员工的物质激励

B.员工的心理需求和被关注感

C.团队的制度约束

D.工作流程的标准化

答案：B

15.国有企业在履行社会责任时，首要任务是（）。

A.参与公益捐赠

B.保障产品和服务质量

C.支持乡村振兴

D.推动绿色发展

答案：B

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）

1.国有企业的“三个责任”包括（）。