美容院美容院员工培训考核合同协议.docxVIP

美容院美容院员工培训考核合同协议

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于公司为提升员工专业技能和服务水平，计划对员工进行系统性培训，乙方希望参与公司组织的培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就员工培训及考核事宜，达成如下协议：

第一条培训目的

甲方的培训目的是使乙方掌握岗位所需的专业知识和技能，达到公司规定的服务标准和操作规范，提升整体服务水平，促进公司业务发展。

第二条培训内容

本次培训内容主要包括但不限于：

1.公司文化及规章制度；

2.美容美体/美发美甲等相关产品知识；

3.专业服务技能操作流程与手法；

4.客户咨询、沟通与服务技巧；

5.服务流程管理及客户关系维护；

6.相关卫生安全与法律法规知识。

具体的培训课程安排详见公司另行提供的培训计划。

第三条培训方式与时间

1.培训方式：采用内部讲师授课、实操练习、案例分析、导师指导相结合的方式进行。

2.培训时间：培训总时长为____周/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。培训时间安排将结合乙方工作情况，部分安排在非工作时间进行，具体时间表由公司另行通知。乙方应按要求全程参与培训，并遵守公司关于培训时间的安排。

第四条培训考核

1.考核方式：培训结束后，公司将组织对乙方进行考核，考核方式包括理论笔试、实际操作考核和服务情景模拟。

2.考核标准：甲方将根据培训内容和岗位要求，制定明确的考核标准，考核合格标准为总分达到____分（或具体操作规范要求）。

3.考核结果：考核结果将及时告知乙方，作为乙方后续工作安排、晋升及享受相关待遇的依据。

第五条培训费用与待遇

1.培训费用：本次培训的费用由甲方承担。

2.培训期间待遇：在培训期间，乙方仍按其与公司现有的劳动合同约定的标准享受工资待遇。如因培训需要乙方在非工作时间参与学习，公司将给予相应的工时补偿或培训补贴，具体标准为____（例如：按每小时____元支付补贴）。

第六条服务期与违约责任

1.服务期：乙方通过本次培训考核后，同意为公司服务不少于____年（即服务期）。自培训考核合格之日起计算。

2.违约责任：若乙方在服务期内（包括试用期尚未结束，若因培训延长试用期或单独计算服务期则按约定）非因甲方原因单方面解除与公司的劳动合同，乙方须向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：培训费用总额（甲方实际发生并已支付的与本次培训直接相关的费用，不超过____元）×（未履行服务期年限÷约定服务期年限）。若乙方未达到约定的考核标准，视为未能完成培训要求，甲方有权不予支付相应的培训补贴（如有），并可根据情况决定是否要求乙方承担部分培训成本或解除本培训协议。

第七条保密义务

乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中所接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、核心技术、经营信息、培训教材内容等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于履行甲方合同之外的任何用途。此保密义务不因本培训协议的终止而解除。

第八条协议的变更与解除

1.本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.发生下列情况之一，本协议可解除：

a.甲乙双方协商一致解除本协议。

b.因不可抗力导致本协议无法履行。

c.乙方严重违反公司规章制度或本协议约定，经公司书面警告后仍不改正。

d.甲方因经营情况发生重大变化，经与乙方协商未能达成一致意见。

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照甲乙双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日