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第42卷第25期山西建筑Vol.42No.25

•226•2016年9月SHANXIARCHITECTURESep.2016

文章编号：1009-6825(2016)25-0226-02

加强企业文化建设与思想政治工作初探

时润生殷正云

(太原理工大成工程有限公司，山西太原030024)

摘要：阐述了企业文化与思想政治工作的内涵及两者的异同点，并结合工程监理咨询企业实际情况，分析了在企业文化和思想

政治工作中存在的问题，从观念、体制、方法等角度，提出了创新企业文化及思想政治工作的策略。

关键词：监理企业，企业文化，思想政治，运行机制

中图分类号:TU712.1文献标识码:A

作为工程建设咨询的监理企业，拓宽企业经营渠道，搞好企化、形象文化。它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业

业经营，提高经济和社会效益无疑是正确的。这是做企业所孜孜最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、企业环境、

不倦、始终追求的目标。但要实现这些目标，就必须加强企业文企业品牌、传播网络等为主要内容。在观念文化中，是通过企业

化建设和思想政治工作。这既是实现企业发展和创造最佳效益文化建设，培养员工共同的价值观、共同的发展认同感，形成上下

的保障，也是企业始终沿着正确方向发展的根本保证。同欲的心智模型相叠;在制度文化上，要建立完善现代企业制度，

据笔者调查，目前，企业的领导者对企业文化建设已普遍有建设职业化、高绩效的监理工程咨询团队，建立企业的质量方针

所重视，特别是监理行业经过十几年、二十几年发展一些有一定目标，建立长效的学习型组织等;在形象文化建设上，包括企业形

规模和实力的大型工程咨询企业，企业文化建设都有了一定的基象的外显层次，如企业外部公众形象，打造品牌企业。

础和发展条件，企业文化对企业的生存和发展起到了一定的推动而思想政治工作则是党的建设中的一项重要工作，是思想建

作用。但对企业文化的理解行业内有不少企业还缺乏更深层次设、组织建设、作风建设中的一项根本建设。思想政治工作，更重

的理解，对加强企业思想政治工作很少提及，解决问题往往只是视对员工的价值观、企业精神的培养。思想政治工作必须与时代

用行政手段多，不大重视思想工作的效能，有的甚至用企业文化精神教育相结合，从员工的思想、工作、生活实际出发，从员工最

替代思想政治工作，这不仅影响了企业文化向更深层次的发展，关心、最需要解决的实际问题人手，将关系到企业经营发展和员

而且也影响了思想政治工作对企业发展的引领和保证作用的发工切身利益解决好、落实好，特别是一些热点、难点问题。监理企

挥。所以,企业要实现创新发展、持续发展，不加强企业文化建设业的工作多是在工作条件艰苦的环境中进行,监理责任重大，员

不行，不加强思想政治工作也不行。工有不少常年离开家庭在异地工作，思想工作就更需要加强。及

1企业文化与思想政治工作的共同点时发现和解决一些思想问题和实际问题，给员工创造做好工作的

愉悦环境和提供做好工作的正能量。

企业文化是一个企业在长期生产经营中提倡、积累、扬弃与

提炼形成的人本管理理论。而思想政治工作则是党的优良传统3不断创新企业文化和思想政治工作的思路和运行机制

和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。3.1观念创新

企业文化与思想政治工作同物质而言，均是精神层