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秋季《管理学基础》网上形考作业参考答案-()

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售管理

2.在管理的四个基本职能中，哪一项是其他三项的基础？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.以下哪一项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.技术环境

C.竞争对手

D.组织规模

4.在管理过程中，领导者的主要职责是？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励员工

D.监督控制

5.以下哪一项不是有效的沟通特征？()

A.明确性

B.速度

C.准确性

D.双向性

6.在组织变革中，以下哪一项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.资源限制

D.管理层支持

7.在决策过程中，以下哪一项不是决策的类型？()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非程序化决策

D.程序化决策

8.以下哪一项不是影响组织战略决策的因素？()

A.行业竞争

B.组织资源

C.政治因素

D.管理层偏好

9.在质量管理中，以下哪一项不是质量管理的七项原则之一？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.质量改进

10.在人力资源规划中，以下哪一项不是人力资源规划的目标？()

A.优化组织结构

B.提高员工绩效

C.培养未来领导

D.减少员工流失

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.信念

D.物质文化

12.在战略管理过程中，以下哪些阶段是必不可少的？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

13.以下哪些因素会影响组织的内部环境？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织规模

D.组织领导

14.以下哪些是领导行为理论的研究重点？()

A.领导者特质

B.领导者行为

C.领导者权力

D.领导者风格

15.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.工作条件

C.组织政策

D.个人发展

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心是研究如何有效地进行______。

17.组织结构设计的基本原则之一是______原则。

18.激励理论中的______理论认为，人的行为是由内在的需要引起的。

19.在决策过程中，______是指决策者在面对不确定性时所采取的一种谨慎态度。

20.在质量管理中，______是指组织对其产品、服务或管理体系进行持续改进的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的四项基本职能是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织文化的变革通常会对组织产生积极的影响。()

A.正确B.错误

23.在人力资源管理中，培训是唯一提高员工能力的方法。()

A.正确B.错误

24.领导风格理论认为，所有领导者的风格都是可以量化的。()

A.正确B.错误

25.战略计划应该完全基于组织的内部资源和能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述管理过程中的沟通环节及其重要性。

27.如何理解组织结构的灵活性？请举例说明。

28.请解释什么是领导者的变革领导力，并举例说明。

29.在人力资源管理中，如何进行员工绩效评估？请说明评估的步骤。

30.战略管理中，如何进行战略实施？请列举关键因素。

秋季《管理学基础》网上形考作业参考答案-()

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】销售管理不属于管理的基本职能，它是市场营销的范畴。

2.【答案】D

【解析】计划是管理工作的第一步，它为组织、领导和控制提供了基础。

3.【答案】C

【解析】竞争对手不是组织结构设计的直接因素，而是一个外部环境因素。

4.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是激励和引导员工，以实现组织目标。

5.【答案】B

【解析】沟通的效率并不完全取决于速度，清晰性和准确性更为重要。

6.【答案】D

【解析】管理层支持通常是变革的推动力，而不是阻力。

7.【答案】C

【解析】非程序化决策不是一种特定的决策类型，而是一种决策的特点