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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源管理与培训服务合同模板

甲方（用人单位）：_______

乙方（服务提供方）：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供2025年度人力资源管理与培训服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘与配置：协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘计划，组织实施招聘活动，提供人才推荐服务；

（2）员工培训：根据甲方需求，制定培训计划，组织实施各类培训活动，提高员工综合素质；

（3）薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬福利管理；

（4）员工关系：协助甲方处理员工关系问题，维护员工合法权益；

（5）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，组织实施绩效评估；

（6）其他人力资源管理工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。

三、服务费用

1.乙方根据甲方实际需求，提供人力资源管理与培训服务，服务费用为人民币_______元（大写：_______元整）。

2.甲方应于本合同签订之日起_______个工作日内，向乙方支付_______%的服务费用，即人民币_______元（大写：_______元整）。

3.甲方应在服务期限届满前_______个工作日内，向乙方支付剩余_______%的服务费用，即人民币_______元（大写：_______元整）。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源管理与培训服务进行监督、检查；

（2）有权要求乙方按照合同约定提供服务；

（3）有权要求乙方对服务质量进行改进；

（4）有权解除本合同。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）配合乙方完成招聘、培训等人力资源管理工作；

（3）为乙方提供必要的办公场所和设施；

（4）对乙方提供的服务保密。

3.乙方权利：

（1）按照合同约定向甲方提供人力资源管理与培训服务；

（2）有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（3）有权要求甲方配合完成招聘、培训等人力资源管理工作；

（4）有权要求甲方提供必要的办公场所和设施。

4.乙方义务：

（1）按照合同约定提供优质的人力资源管理与培训服务；

（2）保证服务质量，确保甲方满意度；

（3）对甲方提供的服务保密；

（4）在服务期限届满前，将甲方的人力资源管理工作交接给甲方。

五、违约责任

1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金；

2.乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付_______%的违约金；

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

_______年_______月_______日