2025年心理咨询师文化能力三维度模型：意识、知识与技能专题试卷及解析.pdfVIP

2025年心理咨询师文化能力三维度模型：意识、知识与技能专题试卷及解析1

2025年心理咨询师文化能力三维度模型：意识、知识与技

能专题试卷及解析

2025年心理咨询师文化能力三维度模型：意识、知识与技能专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在心理咨询师文化能力三维度模型中，“文化意识”主要指的是？

A、掌握特定文化的具体知识

B、对文化差异的敏感性和自我反思能力

C、运用文化相关技术的实践能力

D、学习多种语言的能力

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化意识强调的是咨询师对文化因素的敏感度、自我觉察和反

思能力，这是文化能力的基础维度。A选项属于文化知识维度，C选项属于文化技能维

度，D选项虽然与文化相关但不是文化意识的核心。知识点：文化能力三维度模型的基

本内涵。易错点：容易将文化意识与文化知识混淆，前者强调态度和觉察，后者强调具

体文化信息的掌握。

2、关于文化知识在心理咨询中的作用，以下描述最准确的是？

A、文化知识越多，咨询效果一定越好

B、文化知识是理解来访者文化背景的基础

C、只需要掌握主流文化知识即可

D、文化知识可以替代文化意识

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化知识为咨询师理解来访者的文化背景提供基础，但不是唯

一因素。A选项过于绝对，文化知识需要与其他维度结合才能发挥作用；C选项忽略了

文化多样性；D选项错误，文化知识不能替代文化意识。知识点：文化知识在咨询中的

定位。易错点：容易高估文化知识的独立作用，忽视与其他维度的协同关系。

3、在跨文化咨询中，文化技能主要体现在？

A、背诵文化理论的能力

B、识别文化差异的能力

C、运用文化适应的咨询技术

D、掌握多种方言的能力

【答案】C

【解析】正确答案是C。文化技能强调的是将文化意识和知识转化为实际咨询技术的能

力。A和B属于知识或意识层面，D属于语言能力而非咨询技能。知识点：文化技能

的操作性定义。易错点：容易将技能与知识、意识混为一谈，技能更强调实践应用。

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4、文化能力三维度模型中，最容易通过培训提升的是？

A、文化意识

B、文化知识

C、文化技能

D、三者难度相当

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化知识可以通过系统学习快速提升，而文化意识需要长期自

我反思，文化技能需要大量实践积累。知识点：各维度的发展特点。易错点：可能误以

为技能可以通过短期培训快速掌握，实际上技能形成需要更长时间。

5、当咨询师发现自身文化偏见时，首先应该？

A、立即停止咨询

B、进行自我反思和调整

C、向来访者道歉

D、寻求督导帮助

【答案】B

【解析】正确答案是B。发现文化偏见后，咨询师的首要任务是自我觉察和调整，这是

文化意识的核心体现。A过于极端，C可能不必要，D是后续选项。知识点：文化意识

在咨询中的即时应用。易错点：容易忽略自我反思这一关键步骤。

6、文化能力评估中，“文化谦逊”主要强调？

A、承认自身文化知识的局限性

B、展示丰富的文化知识

C、主导文化话题讨论

D、避免讨论文化差异

【答案】A

【解析】正确答案是A。文化谦逊的核心是认识到自身文化能力的局限并保持学习态度。

B和C相反，D回避了重要议题。知识点：文化谦逊的概念内涵。易错点：可能将谦

逊误解为回避或消极态度。

7、在多元文化咨询中，“文化共情”指的是？

A、完全认同来访者的文化观点

B、理解但不一定认同来访者的文化体验

C、忽略文化差异的共情

D、用自身文化框架理解来访者

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化共情强调理解但不强求认同，保持专业界限。A失去客观

性，C忽视文化因素，D违背多元文化原则。知识点：文化共情的特殊性。易错点：容

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易将共情误解为完全认同。

8、文化能力三维度模型中，最基础的是？

A、文化技能

B、文化知识

C、文化意识

D、三者同等重要

【答案】C