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金融·税务

企业业财融合文献综述和问题分折及建议

口沈阳日孟越（通讯作者）王艺燕

业财融合是财务与业务的有机融这种情况下，业财融合为打破财务、业高质量发展。我国学者对业财融合

合，是企业全新的管理模式和管理系业务部门隔阅提供了可能，成为促的积极作用持肯定态度，并且普遍认

统，数字化时代的到来对财务的发展进企业实力提升的新方向，业财融为业财融合应当属于管理会计的范

产生了巨大的影响，也带给业财融合合理论也成为学术理论界讨论的热点畴，但是对于业务与财务怎样融合，

新的发展希望。本文梳理了业财融合话题。即业财融合的方式主要持有三种不同

理论的主要观点并对此进行了评价，二、文献综述的观点，分别是信息的融合、组织的

从业财融合的实施、信息的使用、披新技术的出现和应用带来了新的融合以及价值的融合，其他观点可能

露界限三个方面分析了企业在推进业商业模式与业务，进而对企业的财务还包括以上三种方式的交集等。目前

财融合过程中可能存在的问题，进一工作提出了更高的要求，所以推进业信息融合论是学术界业财融合的主

步讨论了引发问题的原因，最后针对财融合的落实成为企业新的挑战。业流，为大多数人所接受；组织融合论

问题提出了相应的完善建议，以促进财融合，指的是业务与财务的有机融中将业务与财务划分了主次，主张财

我国企业业财融合的深入发展。合。关于业财融合的实质，我国学术务需要向业务靠拢，这种理论忽视了

一、引言界存在着较大的争议。汤谷良、夏怡财务本身的独特性，若是财务部门过

纵观企业的发展历史，其由一人斐（2018）分析了理论界关于业财融

分依附于业务部门，很有可能丧失其

主管业务资金的小作坊式萌芽状态逐合不同的主张，认为业财融合是一种独立性，造成联合造假危害企业利益

渐成长为在世界各地拥有数百万员工企业管理文化，是新的管理模式及管的后果；价值融合论将其他理论中的

的参天大树，经营范围、规模、人员理系统。谢志华（2020）等人认为，

财务部门扩大到了价值的概念，这虽

的扩大催生了不同分工的产生，促使业财融合中的“财”指的是价值，而然在理论上具有独特性与创新性，但

管理模式发生调整和转变。20世纪业务是创造价值的方式，是因为分工是根据其观点只有组织上的彻底变革

10年代，企业开始了对组织管理的探不同造成了业财不融合的局面。王亚才能改变现有局面，无论是以价值创

索，从那时起直至现在财务部门同业星和李心合（2020）梳理了业务、会

造划分部门还是实现跨企业的价值共

务部门一直互相独立，甚至有所牵计和财务三者的关系并提出了三者的创等措施都难以在现实中真正实现，

因而价值融合论在实务中的可行性

制。随着经济社会的发展与科学技术两两融合。张翼飞（2019）等人在论

的进步，全世界已进入数字时代，新证业财融合可以促进高质量发展时将不高。

时代下信息与数据成为企业发展需要业财融合定义为业财部门通过技术方通过对上述观点的分析，本文认

关注的重点，信息不对称成为制约企式实现信息和数据的共享。王斌为业财融合是一种全新的管理模式。

业内部合力的重要因素，业财冲突逐（2018）认为，业务与财务之间的关

通过数字时代的先进技术能够创造业

步显现。财务部门无法深人业务做出系是业务主导财务，业务经营驱动财财融合的系统，实现财务信息与业务

合理的控制与预算，业务部门不能了务发展。杨了（2021）认为业财融合

信息的相互交融，相关人员可以实时

解业务的内在价值而降低效率，二者需要从学习