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前言

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步明确各层级、各岗位人员在安全生产工作中的责任，强化安全管理，防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，特制定本责任书。

本责任书旨在将安全生产责任层层分解，落实到具体部门、具体岗位、具体人员，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产责任体系。各责任主体应认真学习、深刻领会，并严格遵照执行。

一、责任主体与适用范围

1.责任主体：本责任书的责任主体包括公司主要负责人、分管负责人、各部门负责人、班组长及全体从业人员。

2.适用范围：本责任书适用于公司所属各部门、各生产（工作）岗位的所有生产经营及管理活动。

二、各级人员安全生产责任

（一）公司主要负责人安全生产责任

1.全面领导责任：对公司安全生产工作负全面领导责任，是公司安全生产第一责任人。

2.方针政策落实：认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和方针政策，将安全生产纳入公司发展战略和年度工作计划。

3.责任体系建立：建立健全并组织落实公司全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

4.安全投入保障：保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、劳动防护用品等符合国家标准和行业要求。

5.规章制度制定：组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

6.教育培训组织：组织并参加公司安全生产教育培训，确保主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗，从业人员经培训合格后方可上岗。

7.安全检查与隐患治理：组织开展公司级安全生产检查，督促落实重大事故隐患的排查治理和整改措施。

8.应急能力建设：组织建立应急救援组织，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，定期组织应急救援演练。

9.事故报告与处理：发生生产安全事故时，立即组织抢救，按规定及时、如实上报事故情况，并积极配合事故调查处理。

10.考核与奖惩：组织对公司各部门及各级人员安全生产责任制落实情况进行考核，并实施奖惩。

（二）公司分管安全生产负责人责任

1.直接领导责任：协助主要负责人负责公司安全生产日常管理工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。

2.具体工作组织：组织实施公司安全生产规章制度和年度安全生产工作计划。

3.监督检查落实：监督检查各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况和安全生产规章制度的执行情况。

4.隐患排查治理：组织开展安全生产专项检查和日常检查，对发现的安全隐患，督促相关部门和人员及时整改。

5.安全培训教育：组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

6.应急管理实施：组织制定、修订和演练生产安全事故应急救援预案，协调应急救援资源。

7.事故调查协助：发生生产安全事故时，协助主要负责人组织抢救，参与事故调查处理，并落实防范措施。

8.汇报与建议：定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产管理的建议。

（三）各部门负责人安全生产责任

1.部门全面责任：对本部门的安全生产工作负全面管理责任。

2.制度执行与宣贯：组织本部门员工学习和执行公司安全生产规章制度及操作规程，确保员工熟悉并掌握本岗位安全职责和操作技能。

3.日常安全检查：组织开展本部门的日常安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患；对不能立即整改的隐患，及时上报并采取临时防范措施。

4.安全教育培训：组织本部门员工参加安全生产教育培训，做好新员工、转岗员工的岗前安全教育和班组安全活动。

5.设施设备管理：负责本部门所辖区域内安全设施、设备、消防器材的日常维护保养和管理，确保其完好有效。

6.劳动防护用品管理：监督本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.作业过程管控：监督本部门危险作业（如动火、有限空间等）的审批和安全措施落实情况。

8.事故报告与处置：发生生产安全事故或险情时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报，保护好事故现场，配合事故调查。

（四）班组长安全生产责任

1.班组直接责任：对本班组的安全生产负直接管理责任，是班组安全生产第一责任人。

2.班前安全确认：组织召开班前会，布置当日生产任务的同时，强调安全注意事项，检查员工劳动防护用品佩戴情况和作业环境的安全性。

3.规程执行监督：严格监督班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

4.班中巡检排查：在生产过程中，加强巡回检查，及时发现和纠正不安全行为，排查并消除安全隐患。

5.应急处置与报告：发生生产安全事故、未遂事件或发现