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安岳县人民医院血液净化中心
2020年二季度医疗质量与质量控制持续改进记录
时间:2020-06-22
地点:医生办公室
主持人:安涛
主讲人:安涛、廖加宁
记录人:伍萍
会议内容(后附会议照片及讨论资料):
亮点
(一)本季度按照国家、省、县各级防控要求继续严格执行患者三级分诊制度,全科人员认真学习新冠病毒防控知识,落实防控常态化管理制度,并对全科人员进行新冠肺炎防控知识考核,合格率达100%,血液透析患者无院感事件发生。
(二)为保障每位患者按时、按质量完成透析治疗,我科安排专业工程师工及时对机器设备进行维护、维修,保障科内仪器设备随时处于备用状态。
(三)为了保证夜班患者透析质量与安全,增设夜班办公护理人员1名,协助低年资护理人员较好的完成透析工作,减轻了夜班护理人员工作内容及工作压力。
(四)熊良伟医生成功开展内瘘PTA球囊扩张术,带动科室技术发展,并获得患者的锦旗感谢。
(五)为满足持续增加的血透患者治疗需求,增加护理人员3名,持续强化护理队伍力量,提高护理质量。
(六)科室扩建工作主体完成。
(七)我科请假人员较多,新入、低年资护理人员较多,护理工作量大,高年资护士主动担负危重症患者治疗护理,协助指导低年资护士正确开展血透护理工作,彰显了良好的团队协作精神。
二、医疗质量控制情况
(一)血透医院感染质量控制情况
1.医院感染指标监测统计表:
2.存在的问题:
(1)夜班时个别护理人员未更换床单元,床单被套物资不够。
(2)部分护理人员无菌物品效期管理不规范,开启未用的穿刺针未做好效期标识,未落实交接班制度。
(3)部分护理人员不爱惜科室财务,平板钢化膜损坏严重,未做到每天治疗结束后未对平板用消毒湿巾擦拭。
(4)个别新入科护理人员无菌观念不强,手卫生落实情况不到位,留置导管操作不规范。
3.原因分析:
(1)个别护理人员工作中责任心不强,缺乏慎独精神。
(2)部分护理人员无菌物品效期管理制度未严格执行,交接班制度落实不到位。
(3)个别护理人员缺乏主人翁意识,对科室财务不爱惜。
(4)新入科护理人员专科护理操作培训不到位,无菌观念意识淡薄。
4.整改措施:
(1)再次强调下班时间,并严格执行,对工作未落实者予绩效处分。
(2)加强对全科护理人员的无菌物品效期管理和交接班制度培训。
(3)对科室平板进行班班交接,办公班护士加强督导。
(4)继续加强对新入科护理人员专科操作和手卫生培训。
5.效果评价:针对以上问题,持续采取整改措施,取得效果良好。
6.处理:
(1)对工作落实不到位的护理人员予绩效处罚,以示警告。
(2)对未落实交接班制度的护理人员罚款50元现金。
(二)透析用水质量控制情况
1.透析用水质量统计表:
2.存在问题:
(1)水处理前置换滤芯更换频率高。
(2)个别透析机透析用水钠离子存在偏差。
(3)个别护理人员未及时切换水机阀门,造成水处理系统不能及时反冲。
3.原因分析:
(1)原水水质较差,滤芯使用时间较短。
(2)个别透析机钠离子值存在偏差。
(3)个别护理人员工作责任心不强,未及时切换水机阀门。
4.整改措施:
(1)储存足够的滤芯便于需要时更换,保证水质质量。
(2)联系透析机工程师对透析机电导度进行校正。
(3)工程师对未掌握水机操作护理人员进行再培训。
5.效果评价:针对以上问题,持续采取整改措施,取得效果良好。
6.处理:
(1)对未切换水机开关的护理人员进行绩效处罚,罚款50元现金。
(三)设备质量质控情况
1.血透设备维修、保养统计表:
2.存在问题:
(1)血透机超滤单元故障率高。
(2)血透机B粉支架残留B粉较多。
(3)一台远红外线灯电源故障。
3.原因分析:
(1)透析机使用年限较长,使用频繁。
(2)部分护理人员对B粉支架清理不彻底。
(3)远红外线使用年限较长,厂商工程师未定期进行维护。
4.整改措施:
(1)工程师对已破损超滤单元进行更换,保证透析安全。
(2)工程师对科内护理人员B粉支架操作进行培训,每周对B粉支架进行清理,办公班进行检查。
(3)通知生产厂家工程师进行维修。
5.效果评价:针对以上问题,持续采取整改措施,取得效果良好。
6.处理:
(1)每周对B粉支架清理情况进行检查,未清理者给予绩效处分。
(2)对发现破损故意隐瞒未及时上报者予绩效处分。
(四)患者质控指标
1.白蛋白统计表:
1.1存在的问题:
本季度达标率59%,较1季度上升3%,距质控要求>35g/L达标率80%差距较大。
1.2分析原因:
尿毒症毒素的蓄积导致厌食及消化功能障碍,蛋白摄入不足,热量又未及时补充,导致营养不良发生。
透析不充分也会导致对代谢物质的排泄下降出现厌食、恶
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