定岗定员职能描述.DOCVIP

索奇汽车零部件有限公司

文件编号

SQ/WI0601

版次

B/01

文件名称

定岗定员职能描述

生效日期

2018.10.18

修订状态:01第PAGE20页，共NUMPAGES34页

1．目的

规定了本公司岗位与职能描述及与质量有关的工作人员的任职条件、技能要求和质量职责与权限，以确保各级人员能够理解及胜任本岗位的工作。

2．范围

适用于本公司所有定岗定员与质量有关的工作人员。

3．定义

无

4．职责

总经理——确保本公司各级人员的职责和权限得到规定和沟通。

办公室——负责协助总经理策划和管理各级人员的职责、权限和沟通；积极开展宣传、培训和考核，促进各级人员能够理解及胜任工作。

各部门——负责履行质量职责及沟通。

总经理 (1人)

（一）主要职责：

1．认真贯彻执行国家的有关政策和法律、法规，对公司产品质量及质量管理体系负领导责任；

2．组织实施董事会的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作，在董事会的授权范围内，对外代表合资公司；

3．组织实施公司年度经营计划和投资方案；

4．拟订公司内部管理机构的设置方案；

5．拟订公司的基本管理制度，不断提高企业的管理水平；

6．组织拟订年终财务决算和利润分配方案；

7．组织制定产品销售政策和确定产品最低价格方案；

8．掌握和配备企业资源平衡；

9．组织制定和监督实施有效的安全措施，确保职工和企业财产免受伤害和损失；

10．向全体员工传达顾客要求和法律法规的重要性，确保体系有效运行；

11．采用先进技术，不断开发新产品并提高企业产品档次，确保产品质量的可靠性；

12．承担和行使董事会授予确定的其他职责和权力。

（二）、任职条件：大专及以上学历，中级技术专业职称，从事管理工作5年以上。

(三)、必备素质：

1、知识要求：

具有经济基础理论知识和市场营销、成本核算、物资管理等专业知识。

熟悉生产经营情况及产品结构所需物资的购、销、存以及仓储知识。

掌握生产计划、生产统计、生产组织管理相关知识。

熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程。

熟悉质量手册和程序文件相关知识。

2、能力要求：

有较强的文字和口头表达能力。

具有十分强的组织协调能力和社会活动能力。

能协调与内外各业务部门单位的工作关系，能指导本部门各类人员的业务活动。

善于与他人交往，并建立团队协作工作关系。

能很好地指导下属副经理开展工作。

有较强的谈判技巧，能把握谈判局面。

能提出既定目标的指导性方案，并敦促、督察执行情况。

能与上级业务部门保持良好沟通，争取政策支持。

副经理(2人)

（一）、主要职责：

1．协助总经理工作，负责董事会明确的分管职责及总经理交办的各项任务；

2．当总经理不在工作岗位时，并在总经理的授权下，主持企业的日常工作。

（二）、任职条件：具有大专以上学历，中级专业技术职务任职资格。有5年以上从事企业管理工作的经历。

(三)、必备素质：

1、知识要求：

①具有经济基础理论知识和市场营销、成本核算、物资管理等专业知识。

②熟悉生产经营情况及产品结构所需物资的购、销、存以及仓储知识。

③掌握生产计划、生产统计、生产组织管理相关知识。

④熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程。

⑤熟悉质量手册和程序文件相关知识。

2、能力要求：

①有较强的文字和口头表达能力。

②具有十分强的组织协调能力和社会活动能力。

③能协调与内外各业务部门单位的工作关系，能指导本部门各类人员的业务活动。

④善于与他人交往，并建立团队协作工作关系。

⑤能很好地指导下属开展工作。

⑥有较强的谈判技巧，能把握谈判局面。

⑦能提出既定目标的指导性方案，并敦促、督察执行情况。

⑧能与上级业务部门保持良好沟通，争取政策支持。

管理者（副）代表

（一）、主要职责：

1、负责按GB/T18305idtISO/TS16949：2009质量管理体系标准要求，建立、实施和保持质量管理体系所需的过程；

2、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；

3、确保在整个公司内提高满足顾客要求的意识；

4、负责与质量管理体系的外部联络。

（二）任职条件：

大专及以上学历，从事生产、质量管理工作3年以上，具有内审员资格证书。

（三）必备素质：

知识要求：

掌握生产、技术、质量等系统知识。

掌握TS16949体系标准及相关知识。

熟悉产品结构，性能、工艺过程，装配技术和质量管理工作。

系统掌握质量手册、程序文件的内容。

能力要求：

①能组织开展质量内审活动，具有对各部门进行质量管理活动的指导能力。

②人品正直、诚实、有判断能力、分析能力、容易接受新知识的素质；

③具备通过看、听、