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2025年建筑工地劳务派遣合同协议合同

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

乙方（用工单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方为其建筑工地派遣劳务人员事宜，签订本协议。

第一条派遣岗位与数量

1.1甲方同意根据乙方的工作需要，向乙方派遣劳务人员到乙方指定的_________（项目名称）建筑工地从事_________（岗位类别，如：钢筋工、木工、油漆工等）相关工作。

1.2派遣人员数量共计______名，具体岗位分配如下：_________（岗位名称）______名，_________（岗位名称）______名，_________（岗位名称）______名。乙方根据工作实际需要，可在派遣期限内提出合理调整派遣岗位或数量的请求，并提前______日书面通知甲方，甲方应予以配合。

1.3派遣人员名单详见本协议附件一（如无附件，则删除此句）。

第二条派遣期限

2.1本协议有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2派遣工作期限自______年______月______日起至乙方该工程项目完工之日止，或至本协议约定的终止日期止，以先到期者为准。

2.3如本协议到期，乙方需要继续使用劳务人员，应在本协议期满前______日书面通知甲方，经双方协商一致，可续签本协议。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)甲方有权要求乙方提供必要的工作岗位和劳动条件。

(2)甲方负责按照国家规定为派遣人员办理入职登记、订立劳动合同（或签订劳务派遣协议），建立个人档案。

(3)甲方负责按时、足额为派遣人员缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按国家及当地有关规定执行。

(4)甲方负责按时、足额向派遣人员支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。

(5)甲方负责对派遣人员进行必要的法律法规、职业道德和岗位技能培训，以及安全生产教育培训。

(6)甲方负责为派遣人员提供或监督乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

(7)甲方承担对派遣人员的劳动保障责任，依法维护其合法权益，并承担因自身原因导致的劳动争议法律责任。

(8)甲方有权监督乙方对派遣人员的管理，乙方违反有关法律法规或本协议约定的，甲方有权要求乙方改正。

(9)派遣人员因工伤亡事故，由甲方承担相应的法律责任，并依法享受工伤保险待遇。乙方应积极配合事故调查和处理。

3.2乙方的权利与义务：

(1)乙方有权根据工作需要，向甲方提出派遣人员数量和岗位的请求。

(2)乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的人员。

(3)乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动条件，并负责提供相关的安全生产规章制度和操作规程。

(4)乙方负责对派遣人员进行岗位技能培训和相关的安全生产教育培训，并监督其在工作中遵守各项规章制度和操作规程。

(5)乙方应配合甲方对派遣人员进行管理，但不得改变派遣人员的劳动合同（或劳务派遣协议）约定的工作岗位。如需变更岗位，应事先征得甲方同意。

(6)乙方应按时、足额将本协议约定的派遣费用支付给甲方。

(7)乙方不得指使、强迫或侮辱、殴打派遣人员，不得将其转包或再派遣。

(8)乙方应协助甲方处理与派遣人员相关的劳动争议，并及时向甲方提供有关情况。

(9)乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和派遣人员的个人信息承担保密义务。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1派遣人员的劳动报酬（工资）标准按照乙方所在地当年度最低工资标准的______倍确定，或具体标准为：基本工资人民币______元/月，岗位津贴人民币______元/月，绩效工资根据乙方考核结果发放。具体工资构成和计算办法详见本协议附件二（如无附件，则删除此句）。

4.2