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2025年安全心理测试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.安全心理学的核心研究对象是：

A.物理环境因素

B.个体心理因素

C.组织管理因素

D.社会文化因素

答案：B

2.在安全心理学中，安全意识指的是：

A.对安全规章的遵守程度

B.对潜在危险的认识和警觉性

C.安全培训的参与度

D.安全事故的报告频率

答案：B

3.安全心理评估的主要目的是：

A.确定事故责任

B.识别和预防潜在的安全风险

C.评估员工的工作绩效

D.计算事故赔偿

答案：B

4.在工作场所中，心理压力主要来源于：

A.物理环境

B.工作负荷

C.组织文化

D.个人生活

答案：B

5.安全行为的影响因素不包括：

A.个人态度

B.安全知识

C.物理条件

D.组织支持

答案：C

6.安全培训的效果评估通常不包括：

A.员工的知识测试

B.安全行为的改变

C.事故发生率的统计

D.员工的满意度调查

答案：C

7.在安全心理学中，风险感知是指：

A.对风险的实际评估

B.对风险的主观感受

C.风险管理的策略

D.风险控制的措施

答案：B

8.安全心理干预的主要目的是：

A.惩罚违规行为

B.提高员工的安全意识

C.减少事故发生

D.提高生产效率

答案：B

9.在安全心理学中，人因失误是指：

A.设备故障

B.自然灾害

C.人的错误行为

D.管理失误

答案：C

10.安全心理学的应用领域不包括：

A.工作场所安全

B.道路交通安全

C.医疗安全

D.经济规划

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.安全心理学的理论基础包括：

A.心理学

B.社会学

C.工程学

D.经济学

答案：A,B,C

2.安全意识的影响因素包括：

A.个人经验

B.安全培训

C.组织文化

D.社会环境

答案：A,B,C,D

3.安全心理评估的方法包括：

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验法

答案：A,B,C

4.心理压力的来源包括：

A.工作负荷

B.人际关系

C.组织变革

D.个人生活

答案：A,B,C,D

5.安全行为的影响因素包括：

A.个人态度

B.安全知识

C.组织支持

D.物理条件

答案：A,B,C

6.安全培训的效果评估指标包括：

A.知识测试

B.安全行为改变

C.事故发生率

D.员工满意度

答案：A,B,C,D

7.风险感知的影响因素包括：

A.个人经验

B.安全知识

C.组织文化

D.社会环境

答案：A,B,C,D

8.安全心理干预的方法包括：

A.个别咨询

B.团体辅导

C.组织培训

D.行为矫正

答案：A,B,C,D

9.人因失误的类型包括：

A.知识性失误

B.技能性失误

C.决策性失误

D.情绪性失误

答案：A,B,C,D

10.安全心理学的应用领域包括：

A.工作场所安全

B.道路交通安全

C.医疗安全

D.教育安全

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.安全心理学主要关注物理环境对人的影响。

答案：错误

2.安全意识是可以通过培训提高的。

答案：正确

3.安全心理评估只能通过问卷调查进行。

答案：错误

4.心理压力对安全行为没有直接影响。

答案：错误

5.安全行为的影响因素不包括个人态度。

答案：错误

6.安全培训的效果评估不需要考虑事故发生率。

答案：错误

7.风险感知是客观的，不受主观感受影响。

答案：错误

8.安全心理干预只能通过个别咨询进行。

答案：错误

9.人因失误主要是由设备故障引起的。

答案：错误

10.安全心理学的应用领域仅限于工作场所。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述安全心理学的定义及其研究内容。

答案：安全心理学是研究人在工作环境中的心理活动、心理状态和心理特征，以及这些因素对安全行为和安全绩效影响的学科。研究内容包括安全意识、风险感知、人因失误、心理压力、安全行为的影响因素等。

2.简述安全心理评估的主要方法和目的。

答案：安全心理评估的主要方法包括问卷调查、访谈、观察法等。目的是识别和预防潜在的安全风险，提高员工的安全意识和安全行为，从而减少事故发生。

3.简述心理压力对安全行为的影响。

答案：心理压力会直接影响人的认知、情绪和行为，增加人因失误的风险。高压力状态下，人的注意力不集中，反应迟钝，容易做出错误决策，从而影响安全行为。

4.简述安全心理干预的主要方法和目的。

答案：安全心理干预的主要方法包括个别咨询、团体辅导、组织培训、行为矫正等。目的是提高员工的安全意