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2025年园林景观设计行业临时员工合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事园林景观设计临时工作事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共计[]个月/天。合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在园林景观设计领域内从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：参与项目方案设计、绘制效果图、绘制施工图、进行现场勘查、测量、资料收集、协助项目经理进行项目管理工作等。

2.乙方的工作地点为：[甲方办公地点/项目现场/其他指定地点]，并根据甲方工作需要，可安排到其他相关地点工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据项目实际情况，安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制。

2.乙方每日工作时间不超过[]小时，每周工作时间不超过[]小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假等休息休假权利。甲方因项目需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的休息休假时间。

第四条劳动报酬

1.甲方采用[小时工资/日工资/项目计件]方式支付乙方工资。

2.乙方月工资标准为人民币[]元/月，或每日工资标准为人民币[]元/天，或按项目计件，具体标准为[]。

3.工资支付方式为：甲方每月[]日通过银行转账方式支付乙方上月工资。

4.乙方在法定工作时间之外工作的，按国家有关规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方根据国家有关规定和实际情况，为乙方缴纳[部分/全部]社会保险，包括[养老/医疗/失业/工伤/生育]保险。

2.甲方为乙方提供必要的[项目餐补/交通补贴/其他福利]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括必要的办公设备和工具。

2.如乙方工作环境中存在职业危害因素，甲方将采取相应的防护措施，并对乙方进行职业危害防护培训。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训和相关专业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)合同期满，双方不再续订合同的；

(2)乙方达到法定退休年龄的；

(3)乙方死亡或者被宣告死亡的；

(4)甲方因经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并需支付乙方经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.本合同期限届满，双方不再续订合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者支付报酬低于当地最低工资标准的，乙方有权向甲方主张权利。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/项目所在地]人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和项目信息。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2025年X月X日

乙方（签字）：

日期：2025年X月X日