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2025雇佣期须签订正式合同，违规操作面临重罚

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方（雇主）：

企业名称：

法定代表人：

住所：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，依照中华人民共和国相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年（含试用期）。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：（具体工作职责描述）。乙方应按照甲方的安排和要求完成工作任务。

2.3乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要甲方要求乙方临时变更工作地点，乙方应予以配合，但甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条薪酬待遇

4.1甲方支付乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

4.2工资的支付时间为每月日，遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例分担。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

5.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当与乙方协商一致。

5.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定是否续签合同或调整薪酬。

5.1.3甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

5.1.4甲方应当按时足额支付乙方的工资和各项福利。

5.2乙方的权利和义务：

5.2.1乙方有权获得劳动报酬和相关福利。

5.2.2乙方有权在工作时间依法享有休息休假的权利。

5.2.3乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排。

5.2.4乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同的变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章。

6.2合同的解除：

6.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

6.2.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

6.2.4乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

6.2.5甲方未按合同约定支付工资或者提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

6.3合同的终止：本合同期满后自动终止，双方无需支付违约金或赔偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

7.2乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密或知识产权，应当承担赔偿责任，赔偿金额不低于人民币元，并承担相应的法律责任。

7.3乙方在合同期内单方面解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，否则应当支付违约金人民币元。

7.4甲方未按合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险的，应当补足拖欠部分并支付相应的滞纳金。

第八条争议解