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2025市场营销经理聘请合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业化的市场营销管理服务，乙方具备相应的专业知识和经验，能够为甲方提供高质量的市场营销管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签事宜，并另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

岗位名称：市场营销经理

工作地点：

职责与义务：

（1）根据公司战略目标，制定并实施整体市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场竞争力；

（2）负责市场调研与分析，定期提交市场报告，为公司决策提供数据支持；

（3）策划并执行市场推广活动，包括但不限于广告投放、线上线下营销活动、品牌推广等；

（4）管理市场营销团队，协调团队内部关系，确保团队高效运作；

（5）与其他部门密切合作，确保市场营销活动与公司整体运营战略一致；

（6）完成公司交办的其他与市场营销相关的工作任务。

第三条劳动报酬

基本薪资：乙方每月的基本薪资为人民币元（大写：元整）。

绩效奖金：乙方每年度可获得绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现及公司绩效考核结果确定。

其他福利：乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、培训机会等。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方薪资。

第四条福利与待遇

社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。

带薪休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假，具体休假天数按照公司规章制度执行。

培训机会：甲方为乙方提供必要的专业培训机会，提升乙方的专业技能和职业素养。

其他福利：乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于年度体检、员工旅游等。

第五条工作时间与休息休假

工作时间：乙方的工作时间为标准工作制，即每周工作天，每天工作小时。

加班管理：因工作需要，乙方在正常工作时间之外工作的，甲方应安排乙方补休或依法支付加班费。

休息休假：乙方享有国家法定节假日，并可按照公司规章制度享有年假、病假等休息时间。

第六条合同的变更与解除

协商变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。

解除条件：

（1）因乙方严重违反公司规章制度、劳动纪律或失职行为，导致公司遭受重大损失的，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并协助甲方安排工作交接；

（3）在合同期内，若乙方因个人原因被依法追究刑事责任或被吊销相关职业资格证书的，甲方有权解除合同。

经济补偿：合同解除时，双方应依法协商经济补偿事宜。

第七条违约责任

甲方违约责任：甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

乙方违约责任：乙方违反本合同约定或因失职行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并保留依法追究乙方法律责任的权利。

第八条其他条款

保密义务：乙方在合同期内及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业禁止：在合同期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他企业兼职或从事相同或类似业务。合同期结束后年内，乙方不得从事与甲方相同或类似业务。

争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效与份数

本合同自双方签字盖章之日