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2025年超星尔雅学习通《企业文化与社会关怀》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业文化对企业发展具有（）

A.短期推动作用

B.长期塑造作用

C.短期塑造作用

D.无明显影响

答案：B

解析：企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特精神和行为方式，它对企业的发展具有深远且持久的影响，能够塑造企业的价值观、行为规范和思维方式，从而影响企业的长期发展。

2.社会关怀首先体现在（）

A.提高员工福利待遇

B.增加企业利润

C.承担社会责任

D.控制生产成本

答案：C

解析：社会关怀是指企业对社会的责任和关注，它要求企业在追求自身发展的同时，也要关注社会利益，承担起相应的社会责任，包括环境保护、员工权益、社区发展等方面。

3.企业文化的核心是（）

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业行为

D.企业目标

答案：A

解析：企业文化是企业的精神财富，其核心是企业的价值观，它决定了企业的行为方式、决策机制和发展方向，是企业文化中最根本、最核心的组成部分。

4.以下哪项不属于企业文化的构成要素（）

A.企业精神

B.企业制度

C.企业道德

D.企业目标

答案：D

解析：企业文化主要由企业精神、企业制度、企业道德、企业行为等多个要素构成，企业目标是企业发展的方向和目标，不属于企业文化的构成要素。

5.社会关怀对企业形象的影响是（）

A.短期内提升，长期内下降

B.短期内下降，长期内提升

C.短期内和长期内都提升

D.短期内和长期内都下降

答案：C

解析：社会关怀能够提升企业的社会责任形象，增强公众对企业的信任和好感，这种积极影响不仅短期内能够提升企业形象，长期内也能够持续发挥作用，增强企业的核心竞争力。

6.企业文化建设的目的是（）

A.提高员工工作效率

B.增强企业凝聚力

C.扩大企业规模

D.提高企业知名度

答案：B

解析：企业文化建设的目的是通过塑造共同的价值观和行为规范，增强企业的凝聚力和向心力，使员工能够团结一致，共同为实现企业目标而努力。

7.社会关怀的具体表现不包括（）

A.捐赠慈善机构

B.控制生产污染

C.提高产品价格

D.员工志愿服务

答案：C

解析：社会关怀的具体表现包括捐赠慈善机构、控制生产污染、员工志愿服务等多种形式，提高产品价格不属于社会关怀的表现，反而可能损害消费者的利益。

8.企业文化对企业绩效的影响是（）

A.直接且显著的

B.间接且不显著的

C.直接但短暂的

D.间接但长期的

答案：D

解析：企业文化对企业绩效的影响是间接但长期的，它通过影响员工的行为方式、工作态度和企业氛围，进而影响企业的绩效表现，这种影响是潜移默化的，需要长期积累才能显现出来。

9.社会关怀的实施需要（）

A.单一部门负责

B.全员参与

C.仅高层管理重视

D.外部机构监督

答案：B

解析：社会关怀的实施需要全员参与，它不仅仅是企业某个部门或高层管理者的责任，而是需要全体员工共同参与，形成共识，才能真正实现社会关怀的目标。

10.企业文化与社会关怀的关系是（）

A.相互独立

B.相互促进

C.相互矛盾

D.无直接关系

答案：B

解析：企业文化与社会关怀是相互促进的关系，积极的企业文化能够增强企业的社会责任意识，推动企业更好地履行社会关怀，而良好的社会关怀也能够提升企业的文化形象，促进企业文化的建设和发展。

11.企业文化中最基础、最核心的要素是（）

A.企业目标

B.企业制度

C.企业精神

D.企业道德

答案：B

解析：企业文化由多个要素构成，其中企业制度是企业文化的基石，它规定了企业的组织结构、运行机制和员工行为规范，是企业文化得以维系和发展的基础。企业精神、企业道德等要素都是在企业制度的基础上形成和发展的。

12.社会关怀的核心是（）

A.经济利益

B.社会责任

C.政治影响

D.文化宣传

答案：B

解析：社会关怀的核心是企业对社会的责任和担当，要求企业在追求自身发展的同时，也要关注社会利益，积极履行社会责任，包括环境保护、员工权益、社区发展等方面。

13.企业文化对企业凝聚力的影响主要是通过（）

A.物质激励

B.制度约束

C.精神感召

D.强制命令

答案：C

解析：企业文化对企业凝聚力的影响主要是通过精神感召实现的，通过塑造共同的价值观和行为规范，增强员工对企业认同感和归属感，从而提升企业的凝聚力。

14.以下哪项不属于企业文化建设的具体内容（）

A.企业价值观塑造

B.企业精神培育

C.企业形象设计

D.企业目标制定

答案：D

解析：企业文化建设的具体内容包括企业价值观塑造、企业精神