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管理思想史试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.被誉为“科学管理之父”的是谁？

A.法约尔

B.泰勒

C.梅奥

D.德鲁克

2.“管理就是计划、组织、领导、控制”这一观点主要归属于哪位管理思想家？

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.卢因

3.人际关系学说的代表人物是谁？

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.巴纳德

4.“X理论-Y理论”的提出者是？

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.赫西和布兰查德

D.麦格雷戈

5.强调在管理中要根据具体情境选择适宜的管理方法和理论的是哪种管理思想？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

6.组织理论中的“官僚组织”模型主要是由谁提出的？

A.马斯洛

B.韦伯

C.梅奥

D.法约尔

7.提出“目标管理”(MBO)理论的管理学家是？

A.波特和劳勒

B.舒尔茨

C.德鲁克

D.雷西斯

8.认为人的需求是多种多样的，并且逐级上升的是哪位学者？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.马斯洛和赫茨伯格

9.“学习型组织”的概念主要是由谁提出的？

A.德鲁克

B.圣吉

C.彼得·德鲁克

D.阿尔钦和科恩

10.以下哪项不是法约尔提出的管理原则？

A.劳动分工

B.权力与责任

C.纪律

D.非正式组织

二、名词解释

1.科学管理

2.人性假设

3.管理职能

4.权变理论

5.系统理论

三、简答题

1.简述泰勒科学管理理论的主要内容。

2.比较法约尔和泰勒管理思想的区别。

3.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

4.简述系统理论在管理中的应用意义。

四、论述题

试述管理思想的发展历程中，从古典管理理论到现代管理理论的主要转变及其原因。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.B

3.C

4.D

5.D

6.B

7.C

8.A

9.B

10.D

解析

1.泰勒通过科学实验，发展了科学管理理论，被誉为“科学管理之父”。故选B。

2.法约尔提出管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）和十四项管理原则，认为“管理就是计划、组织、领导、控制”。故选B。

3.梅奥通过霍桑实验，提出了人际关系学说，强调工人是社会人，重视非正式组织和社会需求。故选C。

4.麦格雷戈提出了经典的“X理论-Y理论”，两种不同的人性假设。故选D。

5.权变管理理论的核心观点是管理没有“普遍适用”的最佳方法，应根据组织内外部环境的具体情况选择最合适的管理模式。故选D。

6.韦伯提出了理想的官僚组织（BureaucraticOrganization）模型，强调层级、规则、非人格化等特征。故选B。

7.彼得·德鲁克（PeterDrucker）是目标管理(MBO)的主要提出者和倡导者。故选C。

8.马斯洛提出了需求层次理论，认为人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，且是逐级上升的。故选A。

9.彼得·圣吉（PeterSenge）在其著作《第五项修炼》中系统阐述了学习型组织的概念和构建方法。故选B。

10.法约尔提出的管理原则包括分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、员工报酬、集权、等级链、秩序、公平、个人荣誉与责任感、创新精神、培养人才等。非正式组织是梅奥人际关系学说中的概念。故选D。

二、名词解释

1.科学管理：是由弗雷德里克·泰勒提出的，旨在通过科学方法（如时间动作研究）确定“最佳工作方式”，提高劳动生产率的管理理论和实践。其核心思想包括工作标准化、计件工资制、挑选和培训工人等。

2.人性假设：指管理者对人的本性、动机和行为方式的基本看法。主要有人性假设理论（X理论和Y理论）、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设等，不同的假设引导管理者采取不同的管理方式。

3.管理职能：指管理者为了实现组织目标而必须从事的一系列相互关联的活动。法约尔认为管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制。现代管理也常包括决策、创新等职能。

4.权变理论：是一种认为不存在普遍适用最优管理方法的理论，强调管理应该根据组织内外部环境的具体情况（即“权变因素”）来选择