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2025年餐厅服务员兼职合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任服务员兼职事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为兼职劳动合同，合同期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止。

（或：本合同为非全日制用工劳动合同，自2025年X月X日起，双方建立劳动关系，无固定期限，但最长不超过法定上限。）

（或：本合同以完成指定工作任务为期限，工作任务为：[具体说明任务内容]，自2025年X月X日起，工作任务完成后本合同自动终止。）

（或：本合同为兼职劳动合同，自2025年X月X日起，至合同约定的终止条件成就时终止。）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为餐厅服务员，主要工作职责包括：负责餐厅前厅的迎宾、引位、点餐、收银（如适用）、结账服务；负责餐前准备、餐中服务（送餐、添水、清理桌面等）、餐后清洁整理工作；维护餐厅环境整洁卫生，按要求摆放餐具、酒水等；协助处理顾客咨询、建议和投诉，维护良好服务形象；协助餐厅进行简单的物料补充、库存盘点等工作；遵守餐厅的各项规章制度和服务流程；完成餐厅安排的其他临时性工作。

2.乙方的劳动地点为甲方位于[详细地址]的餐厅。

第三条工作时间

1.乙方平均每日工作时间不超过4小时，平均每周工作时间不超过24小时。

2.甲方根据经营需要，可安排乙方在[具体时间段，如午高峰11:30-14:00，晚高峰17:00-20:00]等时段工作，并提前告知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

3.乙方在法定休假日、休息日提供劳务的，甲方按[双方约定或当地规定标准]支付报酬。

4.本合同约定的“工作时间”不视为标准工时，双方不存在建立全日制劳动关系的合意。

第四条劳动报酬

1.甲方实行计时工资制。乙方的工资标准为人民币[具体数额]元/小时。若为非全日制用工，按小时计薪。

2.甲方于每月[具体日期]前，以现金或银行转账方式支付乙方上一个月或当月完成工作时间的劳动报酬。

3.支付地点：[餐厅指定地点/乙方指定的银行账户]。

4.乙方银行账户信息：开户行：[银行名称]，账号：[银行账号]，户名：[乙方姓名]。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。乙方是否需个人承担部分社保费用，按[双方约定或当地政策执行]。

2.甲方不为乙方缴纳养老、医疗、失业、生育保险。

3.乙方在甲方工作期间，享有[具体说明，如免费工作餐X餐/节日福利等，如无则写无]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证提供符合国家卫生标准的工作环境。

2.甲方应根据需要向乙方提供必要的劳动防护用品（如清洁手套等），并指导其正确使用。

3.乙方应注意自身安全，遵守操作规程。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、服务规范、考勤制度等）。甲方应向乙方公示相关的规章制度。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.发生本合同约定的或法律规定的解除情形时，双方可解除本合同。

*甲方可单方解除：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；乙方提出，甲方同意解除；法律、法规规定的其他情形。甲方解除合同，应提前[法定天数，如试用期内提前3天，试用期后提前30天]以书面形式通知乙方。

*乙方可单方解除：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；甲方未及时足额支付劳动报酬；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；法律、法规规定的其他情形。乙方解除合同，应提前[法定天数，如30天]以书面形式通知甲方。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。如乙方希望继续兼职，应在期限届满前[合理时间，如30天]与甲方协商续订事宜。

第九条违约责任

1.甲方的违约责任：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按[约定或法律规定]支付违约金或赔偿损失；甲方违法解除合同的，应按[约定或法律规定]支付赔偿金。

2.乙方的违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的（如培训费、招工费等直接损失），应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，依法向[甲方所在地/乙方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

1.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术信息承担保密义务，不得泄露或用于本合同约定以外的目的。