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2025员工合同协议简化版

本员工合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方同意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2在本协议有效期内，双方均应遵守本协议的约定，任何一方不得擅自变更或解除本协议，除非发生本协议约定的变更或解除情形。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务。乙方的具体工作内容和职责以本协议附件（《岗位说明书》）为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准和考核要求。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排见本协议附件（《工作时间表》）。

3.2甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保乙方的休息时间符合国家法律法规的规定。

3.3乙方加班的，应经甲方批准，并按国家相关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费由甲方承担，具体缴纳基数和比例以当地社会保险规定为准。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他社会保险和福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守职业安全卫生规定，正确使用劳动保护用品，防止因工作原因导致的人身伤害。

6.3甲方应定期对工作场所进行检查，确保设施设备的安全性和有效性。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的受贿、贪污、挪用公款等违法活动。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本协议。

8.2在本协议期限内，如发生以下情形之一，甲方可以解除本协议：

a)乙方严重违反甲方的规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

d)乙方因违法犯罪行为被司法机关依法追刑事责任。

8.3在本协议期限内，如发生以下情形之一，乙方可以解除本协议：

a)甲方未按约定支付劳动报酬；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

d)甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

8.4本协议到期自动终止，双方均可在合同期满前日以书面形式通知对方是否续签。

第九条劳动争议

9.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补