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2025年员工解除合同协议
甲方（用人单位）：[公司全称]
法定代表人/负责人：[姓名]
注册地址：[公司注册地址]
联系电话：[公司电话]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
户籍地址：[员工户籍地址]
现居住地址：[员工现居住地址]
联系电话：[员工电话]
在本单位岗位：[员工岗位]
劳动合同签订日期：[劳动合同签订日期]
劳动合同期限自：[劳动合同起始日期]至[劳动合同结束日期]
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：
第一条甲乙双方确认，乙方希望解除于[劳动合同签订日期]签订的，期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同结束日期]的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]）。
第二条甲乙双方一致同意，本协议签订之日起，双方解除《劳动合同》，乙方的劳动合同关系于[协议签订日期]起终止。
第三条关于经济补偿/赔偿金
1.因乙方主动提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，乙方无需向甲方支付任何经济补偿金。
2.甲方无需向乙方支付任何经济赔偿金。
第四条关于未休年休假工资
1.自[协议签订日期]至乙方劳动合同终止之日，乙方在本单位工作期间，实际未休年休假为[未休年假天数]天。
2.甲方按照乙方本人离职前十二个月平均工资的日工资标准，支付乙方未休年休假工资共计人民币[未休年假工资金额]元（大写：[未休年假工资大写金额]）。
3.甲方应于[支付未休年假工资日期]前将上述款项支付至乙方以下银行账户：
开户行：[乙方银行开户行]
户名：[乙方银行户名]
账号：[乙方银行账号]
第五条关于社会保险和住房公积金
1.甲方应自[协议签订日期]起为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。
2.乙方应积极配合甲方完成社会保险和住房公积金账户的转移或封存手续。乙方应于[办理社保公积金转移/封存截止日期]前提供必要的转移或封存资料。
第六条关于工作交接和物品归还
1.乙方应在[工作交接日期]前完成所有工作内容的交接，并确保工作资料、文件、物品等完整移交给甲方指定人员。
2.乙方应于[物品归还截止日期]前归还甲方所有的属于甲方的财物，包括但不限于：[列举归还的财物，例如：电脑、手机、门禁卡、工作证等]。
第七条关于竞业限制
1.本协议不涉及竞业限制条款的约定。
第八条双方权利和义务
1.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方未休年休假工资，并办理完毕乙方社会保险和住房公积金的停缴手续。
2.乙方应按照本协议约定，完成工作交接，归还甲方财物，并配合办理离职相关手续。
第九条违约责任
1.若甲方未按照本协议第三条、第四条的约定支付乙方未休年休假工资，每逾期一日，应按未支付金额的百分之二十向乙方支付违约金。
2.若乙方未按照本协议第六条的约定完成工作交接或归还甲方财物，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条争议解决
因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条协议生效和份数
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人/负责人（签字）：
日期：[协议签订日期]
乙方（签字）：
日期：[协议签订日期]
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