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2025年员工竞业限制协议

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：_________________________（法定代表人/负责人：___________）

乙方（劳动者）：_________________________（身份证号码：____________________）

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义与依据

本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

本协议的签订是基于乙方担任的岗位为______岗位，该岗位涉及单位的商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方经协商一致同意签订本协议。

第二条竞业限制范围

1.竞业限制业务范围：乙方不得在生产或经营_________________________（具体说明与甲方构成竞争关系的业务类型）等与甲方构成直接竞争的业务。

2.竞业限制地域范围：乙方不得在______省（市）/区（具体说明地域范围）内从事本协议第二条约定的竞业限制业务。

3.竞业限制期限：自乙方与甲方劳动关系解除或终止之日起______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（不低于当地最低工资标准），具体金额为人民币______元/月（或根据工资调整情况明确计算方式）。

2.支付时间：甲方应于每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.支付期限：甲方应于本协议约定的竞业限制期限届满前______日，支付完所有经济补偿金。

第四条保密义务

乙方确认在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用从甲方获取的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料等。本保密义务不因本协议的终止而终止。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币______元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

2.若甲方未能按照本协议第三条约定按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金，直至支付完毕。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议竞业限制条款。

第六条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本协议是甲乙双方劳动关系解除或终止协议的一部分，与该关系解除或终止协议具有同等法律效力。

2.本协议内容为双方保密，除法律规定或双方书面同意外，任何一方不得向第三方泄露。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/授权代表（签字）：___________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：______年______月______日