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2012年浙江省公务员面试真题4月22日下午

综合分析类

1.现在很多年轻人选择“慢就业”，就是毕业后不着急找工作，而是选择旅游、考研、在家休息等方式，对此现象你怎么看？

答案分析：“慢就业”现象反映了社会多元化和就业观念的转变。积极方面，它让年轻人有时间思考规划职业，提升自我；消极方面，可能导致一些人逃避就业压力，也浪费时间和资源。政府和社会应提供引导和支持，帮助年轻人合理选择。

2.近年来，网络直播行业发展迅速，一些主播为博眼球做出低俗、违法的行为，你如何看待网络直播乱象？

答案分析：网络直播乱象是行业快速发展中监管缺失等原因造成的。它破坏了网络环境，误导观众尤其是青少年。需要加强监管，规范行业标准，主播也应提升自身素质和责任意识，营造健康的直播生态。

3.有地方政府为了发展经济，对污染企业睁一只眼闭一只眼，你怎么看这种现象？

答案分析：这种现象反映了地方政府在经济发展和环境保护之间的失衡。短期可能带来经济增长，但长期会损害环境和公众健康，影响可持续发展。政府应树立正确的政绩观，坚持经济与环保并重，严格执法监管，推动绿色发展。

4.现在很多城市都在打造“智慧城市”，但在建设过程中出现了重技术轻应用、建设与需求脱节等问题，你怎么看？

答案分析：“智慧城市”建设是城市发展的趋势，但出现的问题说明建设缺乏科学规划和对实际需求的调研。应加强统筹规划，以满足市民和城市管理需求为导向，注重技术与应用结合，提高建设的实用性和有效性。

5.一些地方举办大型活动后，留下大量垃圾和环境破坏问题，你如何看待这种现象？

答案分析：这反映出举办方缺乏环保意识和管理能力，公众环保素质有待提高。举办大型活动应提前做好环保规划和管理，加强对参与者的环保宣传教育，活动结束后及时清理，避免对环境造成破坏。

6.现在很多高校毕业生选择创业，但创业成功率较低，你认为原因有哪些？

答案分析：创业成功率低有多方面原因。一是毕业生缺乏社会经验和商业运作能力；二是资金不足，融资困难；三是市场竞争激烈，对市场需求把握不准；四是缺乏完善的创业服务和政策支持体系。

7.有人说“微信让人与人之间的距离更近了”，也有人说“微信让人与人之间的距离更远了”，你怎么看？

答案分析：这两种观点都有一定道理。微信拉近了人们的沟通距离，方便人们随时随地交流。但过度依赖微信交流，可能导致现实中面对面交流减少，情感沟通变浅，使人际关系变得疏远。应合理使用微信，平衡线上线下交流。

8.随着共享经济的发展，共享单车、共享汽车等出现，但也存在乱停乱放、损坏等问题，你怎么解决这些问题？

答案分析：解决这些问题需要多方合作。政府应完善相关法律法规和城市规划，划定停放区域；企业要加强管理，利用技术手段规范用户行为，及时维修损坏车辆；公众要提高素质，自觉遵守使用规则，爱护共享物品。

9.现在一些地方政府部门存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，你怎么看？

答案分析：这种现象表明政府部门作风转变不彻底，存在形式主义。虽然服务态度有改善，但办事效率和质量未提高，损害了政府形象和群众利益。应加强作风建设，优化办事流程，建立监督考核机制，确保群众事情能顺利办理。

10.一些老年人容易陷入保健品诈骗陷阱，你认为如何防范？

答案分析：防范老年人保健品诈骗，家庭要给予老人更多关爱和陪伴，及时了解他们的生活和消费情况；政府应加强市场监管，严厉打击虚假宣传和诈骗行为；社区和媒体要加强对老年人的防诈骗宣传教育，提高他们的辨别能力。

人际关系类

1.你和同事共同完成一项工作，同事总是把工作推给你，导致你工作压力很大，你会怎么办？

答案分析：首先，找合适时机和同事沟通，委婉表达自己的压力，强调工作需要共同完成。如果沟通后同事仍不改变，可向领导反映情况，请求领导协调分工，确保工作顺利进行。

2.你新到一个单位，同事对你很冷淡，你会怎么改善这种情况？

答案分析：主动向同事请教工作问题，增进彼此了解；积极参与单位组织的活动，融入团队；在工作中展现自己的能力和热情，赢得同事认可。

3.你和领导在工作方案上有分歧，你会怎么做？

答案分析：先尊重领导意见，仔细分析分歧原因。如果自己的方案更合理，可找合适时机以恰当方式向领导阐述自己的观点和依据，提供详细的数据和案例支持，争取领导理解和认同。

4.同事在背后说你坏话，你知道后会怎么做？

答案分析：保持冷静，不要急于反击。反思自己是否有做得不对的地方。如果是误会，找机会和同事沟通解释；如果是同事故意诋毁，可通过领导或其他同事从中调解。

5.你负责的项目需要其他部门配合，但其他部门不积极，你会怎么解决？

答案分析：与其他部门负责人沟通，了解他们不积极的原因。如果是利益问题，可协商调整方案；如果是不了解项目重要性，向他们详细介绍项目意义和目标。必要时请领导出面协调。

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