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2025年关于“两节”期间坚决纠正“四风”自查报告

为深入贯彻落实中央纪委国家监委关于2025年元旦春节期间纠“四风”树新风工作部署，严格执行《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好2025年元旦春节期间有关工作的通知》要求，我单位紧扣“廉洁过节、勤俭过节、文明过节”目标，聚焦“节日病”易发多发领域，围绕“违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、公车私用、形式主义官僚主义加重基层负担”等五类突出问题，通过“全面自查+重点抽查+群众监督”相结合的方式，对2025年“两节”（2024年12月20日至2025年2月29日）期间作风建设情况开展全链条、穿透式自查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织实施情况

（一）强化责任传导，构建“三级联动”自查体系。成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长、各分管领导及部门负责人为成员的专项自查领导小组，召开专题部署会3次，印发《2025年“两节”期间纠治“四风”专项自查工作方案》，明确“党委主体责任、纪委监督责任、部门直接责任”三级责任清单，将自查任务分解为“公务支出规范、公车管理使用、津补贴发放、礼品收送监管、基层减负落实”5大项21小项，逐一明确责任人和完成时限。班子成员带头签订《“两节”期间严守纪律承诺书》，带动全体干部职工签订承诺书287份，实现“关键少数”到“绝大多数”责任全覆盖。

（二）创新自查方式，实施“四维立体”排查机制。一是“数据比对查”。依托财务监管平台、公务用车管理平台、税务发票查询系统，对“两节”期间公务接待费、差旅费、会议费等6类费用开展大数据筛查，重点比对“同一商户高频消费”“大额整数报销”“节前提现异常”等可疑数据，共调取财务凭证1200余份，核查发票2300余张。二是“现场倒查核”。组成4个专项检查组，采取“四不两直”方式突击检查下属单位12家、基层站点8个，调取公务用车GPS轨迹260条，核查节日期间值班记录、考勤打卡数据1600余条，实地查看食堂仓库、接待场所物资采购清单50余份。三是“群众监督访”。通过设置举报信箱、开通24小时监督电话、发放《“两节”作风建设调查问卷》等方式，广泛收集群众意见，共收到有效反馈47条，其中涉及“四风”问题线索3条。四是“交叉互查促”。组织3个业务相近部门开展交叉检查，重点排查“隐藏在培训中心的违规宴请”“以调研名义变相旅游”“借工会活动名义发放福利”等隐性问题，发现共性问题2类、个性问题5个。

二、自查发现的主要问题

（一）公务接待“明规暗违”问题仍有发生。部分单位对“公务接待清单制度”执行不到位，存在“超标准接待拆分报销”“虚列陪同人员套取费用”等问题。例如，下属某单位1月15日接待上级调研团，实际用餐人数12人，但报销清单填写18人，将超出标准的860元餐费通过虚增陪同人员方式分摊；某部门1月28日组织业务交流活动，在定点饭店安排工作餐时，违规添加高档烟酒2瓶（价值1200元），费用通过“会议服务费”科目列支。经统计，“两节”期间公务接待费用较2024年同期增长8%，其中超标准部分占比15%，暴露出制度执行“宽松软”问题。

（二）公车管理“私用隐用”现象暗流涌动。个别干部存在“节日用车便利化”心理，公车私用方式更趋隐蔽。例如，某科室负责人1月2日驾驶单位公务车（车牌号×A-×××××）前往郊区私人农场，谎称“下乡调研”，GPS轨迹显示当日行驶里程120公里，远超常规调研路线；某基层站所1月20日将公务车钥匙交予非公务人员（该站所驾驶员家属），导致车辆被用于接送亲属往返老家，虽未产生费用，但违反“公车必须由专职驾驶员驾驶”规定。此外，3家单位存在“公车入库不及时”问题，节日期间21辆公车未按规定在19:00前返回单位，其中5辆直至次日凌晨2点才入库，存在监管盲区。

（三）津补贴发放“打擦边球”问题禁而未绝。部分单位以“节日慰问”“加班补贴”“活动奖励”等名义违规发放福利。例如，某单位工会未经审批，从“职工活动经费”中列支2.8万元，为全体职工购买高档坚果礼盒（单价400元）；某部门以“春节值班人员辛苦”为由，超标准发放值班补贴，人均超出规定标准300元，涉及12人共计3600元；某下属企业将“安全生产先进个人”奖金标准从1000元提高至2000元，超出上级核定标准1倍，且未履行备案程序。经核查，“两节”期间全系统津补贴发放总额较2024年同期增加12万元，其中违规部分占比22%，反映出制度执行存在“上热下冷”现象。

（四）礼品收送“由明转暗”趋势较为明显。少数干部规避监督意识增强，收送礼品方式从“当面递交”转为“线上支付、快递代收”。例如，某业务科室负责人1月10日收受管理服务对象通过快递寄送的高档茶叶2盒（价值1800元），快递单填写“文件资料”；某项目负责人1月18日通过微信收取