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2015年河南省公务员面试真题汇总

2015年河南省公务员面试真题（部分）

第一题

小李是单位新人，领导给他安排了很多琐碎的工作，他感觉不受重视，情绪低落。如果你是小李的同事，你会怎么开导他？

答案分析：首先要理解小李的感受，肯定他的能力和潜力。说明领导安排琐碎工作可能是在考察他的耐心和细心，为今后委以重任打基础。鼓励他把琐碎工作做好，积累经验，展示自己的能力，赢得领导信任。

第二题

单位要组织一次关于“互联网+政务服务”的培训活动，你作为组织者，会怎么做？

答案分析：先做好前期调研，了解同事对“互联网+政务服务”的认知程度和需求。制定详细培训方案，包括培训时间、地点、内容、师资等。邀请专业讲师授课，采用理论讲解和实际操作相结合的方式。培训过程中做好服务保障和秩序维护，培训后进行考核和效果评估。

第三题

在一次会议上，领导让你对近期工作进行汇报，然而你发现准备的汇报材料数据有误，你会怎么办？

答案分析：保持冷静，不要慌乱。如果数据错误不影响整体汇报思路和结论，可以在汇报时简单说明数据可能存在小误差，后续会进行核实。如果错误较大，可诚恳向领导和同事道歉，说明会尽快重新核对数据，在最短时间内提交准确汇报。

第四题

你所在单位和另一个单位联合开展一项工作，在合作过程中，对方单位总是拖延进度，你会如何解决？

答案分析：先与对方单位负责对接的人员沟通，了解拖延原因。如果是客观困难，共同商讨解决方案。如果是态度问题，向对方强调工作的重要性和时间节点，明确双方责任。必要时向双方领导汇报，协调解决。

第五题

社区要举办一场关爱老年人的公益活动，你作为社区工作人员，如何策划和组织？

答案分析：先对社区老年人情况进行摸底，了解他们的需求。确定活动主题和形式，如健康讲座、文艺表演、义务理发等。邀请相关人员参与，如医生、志愿者等。做好活动宣传，吸引老年人和居民参与。活动中做好组织和服务工作，活动后进行总结和反馈。

第六题

你在工作中与同事产生了意见分歧，你会如何处理？

答案分析：尊重同事的意见，认真倾听他的想法和理由。冷静分析双方意见的优缺点，寻找共同点。如果无法达成一致，可以请教其他同事或领导，听取他们的建议。以工作大局为重，最终选择最有利于工作开展的方案。

第七题

单位要开展一次廉政教育活动，你负责策划，你会有哪些具体的活动内容？

答案分析：可以组织廉政主题讲座，邀请专家讲解廉政法规和案例。开展廉政知识竞赛，激发大家学习廉政知识的积极性。参观廉政教育基地，让大家直观感受腐败的危害。组织廉政主题的演讲比赛或征文活动等。

第八题

你在执行一项紧急任务时，遇到了群众的阻挠，你会怎么办？

答案分析：保持冷静和耐心，向群众表明身份和任务的重要性。倾听群众的诉求和担忧，解释任务的目的和意义。如果群众的要求合理，在不影响任务执行的前提下尽量满足。如果群众无理取闹，要依法依规处理，同时避免激化矛盾。

第九题

领导交给你一项重要且时间紧迫的工作任务，而你手头还有其他工作未完成，你会如何安排？

答案分析：对各项工作进行评估，确定重要性和紧急程度。优先处理领导交办的紧急任务，合理安排时间，加班加点完成。如果实在无法兼顾，可以向领导说明情况，请求调配资源或调整工作安排。

第十题

某村因环境污染问题引发村民与企业的冲突，你作为政府工作人员，被派去处理，你会怎么做？

答案分析：第一时间赶到现场，安抚双方情绪，避免冲突升级。对环境污染问题进行调查，了解情况。组织双方进行沟通协商，听取村民诉求和企业意见。根据调查结果，要求企业整改，同时给村民合理的答复和解决方案。

第十一题

单位要组织一次团队建设活动，你有什么新颖的活动方案？

答案分析：可以开展户外拓展训练，如攀岩、徒步等，增强团队成员的合作和信任。举办主题派对，让大家在轻松氛围中交流。进行角色扮演游戏，模拟工作场景解决问题，提高团队协作能力。

第十二题

你在工作中犯了一个小错误，被领导批评了，你会如何应对？

答案分析：虚心接受领导的批评，诚恳道歉。认真反思错误原因，制定改进措施。向领导表明会吸取教训，避免再次犯错。在今后工作中更加严谨认真，用实际行动证明自己。

第十三题

社区要安装一批健身器材，你负责此事，你会怎么做？

答案分析：先对社区居民的健身需求和场地情况进行调研。选择合适的健身器材供应商，确保器材质量。确定安装位置和时间，组织专业人员进行安装。安装后进行调试和验收，向居民宣传使用方法和注意事项。

第十四题

在一次工作汇报中，你的同事抢了你的功劳，你会怎么办？

答案分析：保持冷静，不要当场与同事发生冲突。事后可以与同事私下沟通，委婉表达自己的想法。如果同事认识到错误，可选择原谅。如果同事不承认，可在适当时候向领导说明情况，但要注意方式方法。

第十五题

单位要开展一次节能减排宣传