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2025年《安全生产月》活动实施方案

2025年《安全生产月》活动以“筑牢安全防线共建平安生态”为主题，紧密围绕“强化安全责任落实、提升全员应急能力、构建长效管理机制”目标，结合行业特点与企业实际，制定如下实施方案：

一、活动时间与范围

活动时间为2025年6月1日至6月30日，覆盖全区域生产经营单位（含企业、园区、建设工地等），重点聚焦危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、工贸等行业领域，兼顾小微企业与个体工商户。

二、组织架构与职责分工

成立“安全生产月”活动领导小组（以下简称“领导小组”），由属地应急管理部门主要负责人任组长，消防、市场监管、住建、交通等部门分管负责人任副组长，成员包括各行业主管部门业务骨干及企业代表。领导小组下设综合协调组、宣传督导组、技术保障组，具体职责如下：

-综合协调组：统筹活动整体推进，制定任务清单与进度表，协调解决跨部门、跨行业问题，汇总活动数据与成效。

-宣传督导组：负责活动宣传策划、素材制作及媒体联络，同步对重点企业开展“四不两直”督导（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），检查活动落实情况。

-技术保障组：组织安全生产专家库成员提供技术支持，指导企业开展风险辨识、隐患治理及应急演练，编制行业安全操作指南与典型事故案例汇编。

三、重点活动内容与实施要求

（一）安全责任落实强化行动

1.“责任清单”再确认：6月10日前，所有企业完成安全生产责任制修订，明确主要负责人、安全管理人员、一线员工三级责任清单，通过公示栏、企业APP等渠道向全员公开。重点检查企业是否将“第一责任人”法定职责（如组织制定安全规章制度、保证安全投入、及时报告事故等）细化到具体岗位，是否将外包单位、劳务派遣人员纳入统一管理。

2.“安全承诺”全员践诺：6月15日前，企业主要负责人签订《安全生产承诺书》，通过属地监管平台备案并向社会公示；一线员工签订《岗位安全责任书》，承诺严格执行操作规程、正确佩戴防护用品、及时报告隐患。同步开展“承诺践诺”自查，对未履行承诺的人员进行警示教育并纳入绩效考核。

（二）安全宣传教育深化行动

1.“安全课堂”全覆盖：

-企业层面：6月1日-20日，组织“三个一”培训（一次新《安全生产法》专题学习、一次岗位风险辨识培训、一次应急技能实操训练）。培训需结合行业特点，如危化企业重点讲解泄漏处置与个体防护，建筑企业重点演示脚手架搭建规范与高处坠落预防。

-社会层面：6月5日-25日，联合社区、学校开展“安全进万家”活动，通过亲子安全手工课（制作家庭应急包）、社区安全知识竞赛（设置消防器材使用、燃气泄漏应对等题目）、校园“安全小卫士”演讲比赛（主题为“我家的安全故事”），推动安全意识向家庭延伸。

2.“安全文化”创新传播：

-线上平台：利用短视频平台开设“安全月”专栏，每周发布3期原创内容（如“1分钟说安全”系列：机械操作“三不伤害”、电气设备“五防”要求），鼓励员工家属参与拍摄“家庭安全微视频”，优秀作品给予流量扶持与物质奖励。

-线下阵地：在园区、工地设置“安全文化角”，布置事故案例展板（配漫画解读）、安全知识手册取阅架、应急器材体验区（如灭火器、防毒面具实操），安排安全员每日10:00-11:00现场答疑。

（三）隐患排查治理攻坚行动

1.企业自查“扫雷”：6月1日-15日，企业按照“全员参与、全流程覆盖”原则，组织车间班组开展“隐患随手拍”活动，员工通过企业安全管理APP上传隐患照片（需标注位置、类型、风险等级），经安全部门确认后，按“三定原则”（定整改责任人、定整改期限、定整改措施）闭环管理。对主动上报重大隐患的员工给予500-2000元奖励，对隐瞒不报的班组负责人扣减当月绩效。

2.部门联查“清零”：6月16日-25日，由领导小组牵头，组织行业主管部门、专家团队开展联合检查，重点排查：

-危险化学品企业：储罐区安全间距、自动联锁装置运行、动火作业审批；

-建筑施工工地：深基坑支护、起重机械检测、临时用电规范；

-工贸企业：有限空间作业“七不准”（未审批不作业、未培训不作业等）、涉爆粉尘场所通风除尘系统。

检查结果通过“红黑榜”公示，对隐患整改不力的企业依法处罚并列入重点监管名单。

（四）应急能力提升实战行动

1.“双盲”应急演练：6月1日-20日，各企业至少开展1次“双盲”演练（不预先通知时间、不设定具体场景），模拟火灾、泄漏、坍塌等突发情况。演练需覆盖“信息报告-启动响应-现场处置-人员疏散-后期处置”全流程，重点检验：

-应急物资储备（如灭火器压力、急救箱