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(2025)师德师风失范行为风险排查整改清单(2篇)
师德师风失范行为风险排查整改清单
一、思想政治与理想信念方面
风险点排查
理论学习形式化:部分教师参加思想政治理论学习时存在走过场现象,以工作忙为由不认真学习党的教育方针政策,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入,仅停留在表面文字,不能将理论与教学实践相结合。比如在学习“双减”政策时,只是简单了解文件内容,没有深入思考如何在实际教学中落实。
理想信念动摇:受社会不良思潮影响,个别教师对教育事业的神圣性认识不足,把教师职业仅仅当作谋生手段,缺乏为教育事业奉献的精神。在工作中表现为安于现状,缺乏进取精神,对学生的成长和发展关心不够。
政治立场不坚定:在网络言论中,个别教师随意发表不当政治言论,对一些敏感政治问题缺乏正确的判断和认识,甚至传播有害思想和错误观点。在课堂上也可能会不经意间流露对国家政策的负面看法,误导学生。
整改措施
加强理论学习制度建设:学校制定详细的思想政治理论学习计划,规定学习时间和学习内容,要求教师做好学习笔记和心得体会。定期组织学习交流活动,检查教师的学习成果。例如,每月组织一次集中学习,每季度开展一次学习心得分享会。
开展理想信念教育活动:通过举办师德师风专题讲座、先进事迹报告会等形式,引导教师树立正确的教育观和价值观。组织教师参观爱国主义教育基地,增强教师的使命感和责任感。
强化政治纪律教育:加强对教师的政治纪律培训,明确教师在网络和课堂上的言论规范。建立监督机制,对教师的网络言论进行监控,发现问题及时提醒和纠正。对违反政治纪律的教师进行严肃处理。
二、教育教学与学术研究方面
风险点排查
教学敷衍塞责:部分教师备课不认真,教学内容陈旧,缺乏创新。课堂上照本宣科,不关注学生的学习状态和需求,教学方法单一,导致课堂气氛沉闷,学生学习积极性不高。在批改作业时,存在敷衍了事的情况,对学生的错误不认真纠正。
学术不端行为:个别教师在学术研究中存在抄袭、剽窃他人成果的现象,伪造实验数据,代写代发论文等。在职称评定和科研项目申报中,为了获取利益,不惜采用不正当手段。
教学评价不公正:在学生成绩评定和评优评先过程中,个别教师存在主观随意性,不依据客观标准进行评价。对学生的评价受到个人喜好和关系亲疏的影响,导致评价结果不公平,影响学生的学习积极性和自信心。
整改措施
建立教学质量监督机制:学校成立教学质量监督小组,定期对教师的教学情况进行检查和评估。通过听课、查阅教案、学生评教等方式,及时发现教师教学中存在的问题,并提出改进建议。对教学质量不高的教师进行帮扶和培训。
加强学术道德教育:开展学术道德专题培训,向教师宣传学术规范和道德准则。建立学术诚信档案,对教师的学术行为进行记录和管理。对学术不端行为实行“零容忍”,一经发现,严肃处理。
完善教学评价制度:制定科学合理的教学评价标准,明确评价流程和方法。在学生成绩评定和评优评先过程中,坚持公平、公正、公开的原则,确保评价结果客观真实。加强对评价过程的监督,防止出现人为干扰因素。
三、师生关系与关爱学生方面
风险点排查
师生关系冷漠:部分教师只注重知识传授,忽视与学生的情感交流。对学生的生活和心理状况关心不够,当学生遇到困难和问题时,不能及时给予帮助和支持。在班级管理中,缺乏民主意识,不尊重学生的意见和想法。
体罚与变相体罚学生:个别教师在教育教学过程中,不能正确处理学生的错误和问题,采用体罚或变相体罚的方式对待学生。如罚站、罚抄作业、辱骂学生等,严重伤害学生的身心健康,影响师生关系。
与学生发生不正当关系:极个别教师道德败坏,与学生发生不正当的情感或利益关系。这种行为严重违反师德师风,损害教师形象,对学生的成长造成极大的伤害。
整改措施
开展师生关系专题培训:组织教师学习师生沟通技巧和心理健康知识,提高教师与学生沟通和交流的能力。鼓励教师走进学生的生活,关心学生的成长和发展,建立良好的师生关系。
加强师德师风教育:通过案例分析、警示教育等方式,让教师深刻认识到体罚和变相体罚学生的危害。建立健全教师体罚学生的举报和处理机制,对违规教师进行严肃处理。
建立严格的防范机制:加强对教师的管理和监督,建立教师与学生交往的行为规范。对教师与学生的关系进行定期排查,发现问题及时处理。对与学生发生不正当关系的教师,依法依规予以严惩。
四、廉洁自律与社会活动方面
风险点排查
收受礼品礼金:个别教师在教师节、春节等节日期间,收受学生家长的礼品礼金。在招生、入学、分班等工作中,存在接受家长贿赂的现象。这种行为不仅违反了廉洁自律的规定,也损害了教师的职业形象。
有偿补课:部分教师为了获取额外收入,利用课余时间组织或参与有偿补课。这种行为加重了学生的学业负担和家长的经济负担,扰乱了正常的教育教学秩序。
参与不良社会活动:个别教师参与赌博、传
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